Alternance jobs in United States
ALTERNANCE - Rémunération et avantages sociaux - F / H
ALTAREA Management
Alternance - Assistant manager (BTS MCO) - H/F
Bertrand Franchise
Chargé de missions RSE et qualité en alternance (H / F) (IT)
Free-Work
Alternance - Commercial - H/F
Challenge Business School
Alternance - Responsable Partenariats - H/F
Challenge Business School
Consultant alternant hf h/f (Apprentissage/Alternance)
HC2R
Alternance - Administrateur d’infrastructures sécurisées H / F
VAELIA
Employé polyvalent en restauration (H/F)/Alternance/Orléans #STA8829
StandUp Formation ??
Connect with headhunters to apply for similar jobsManager dans un Coffee Shop (H/F) / ORLÉANS / Alternance
StandUp Formation ??
Apprenti(e) Agent Magasinier- Alternance F/H
Hmarket Supermarchés
Alternance - Equipier polyvalent (CAP) - H/F - TOULOUSE ST ORENS
BURGER KING METZ
Alternance – Assistant(e) Manager – Lorient (56) – BTS MCO (H/F)
ENACO, First Online Business School
Alternance - Assistant Marketing - H/F
Challenge Business School
vendeuse en boulangerie (H/F)/ BEAUGENCY / CHECY / en alternance #STA4143
StandUp Formation ??
Alternance - Chargé de Clientèle - H/F
Challenge Business School
Alternance - Commercial(e) Polyvalent(e) H/F
ENACO, First Online Business School
Alternance Chef de projet logistique/achats et commercial - Charenton-le-Pont (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
ALTERNANCE - Rémunération et avantages sociaux - F / H
Job summary
Une grande entreprise du secteur immobilier recherche un alternant en Ressources Humaines à Paris pour travailler dans l'équipe Rémunération et avantages sociaux. Vous serez impliqué dans le pilotage des primes, le reporting de rémunération et l'analyse de données financières. Un Master 1 ou 2 en RH et des compétences en Excel sont requis. Rejoignez une équipe engagée avec des possibilités d'évolution.
Benefits
Qualifications
- Formation spécialisée en Ressources Humaines est requise.
- Maîtrise d'Excel et des outils informatiques nécessaire.
- Esprit analytique et goût pour les chiffres indispensable.
Responsibilities
- Pilotage mensuel des primes liées au business.
- Reportings de rémunération pour le COMEX.
- Calcul de l'intéressement et participation.
Skills
Education
Tools
Composée d’une 40e de collaborateurs RH engagés qui œuvrent au quotidien pour accompagner la gouvernance, les managers et les collaborateurs sur des sujets aussi opérationnels que stratégiques, la DRH du Groupe ALTAREA s’est structurée ces dernières années et a été reconnue à plusieurs reprises pour ses pratiques professionnelles et les politiques RH menées : Top Employeur, Engagement Jeunes, Happy Trainees…
Nous recherchons un alternant F / H pour rejoindre l’équipe Rémunération et avantages sociaux.
Rattaché au Directeur et avec le support de l'équipe dédiée vous interviendrez sur l’ensemble des missions et notamment :
- Pilotage mensuel des primes liées au business jusqu’à l’intégration en paie,
- Reportings mensuels Rémunération à destination des membres COMEX et principaux dirigeants,
- Calcul et pilotage de l\'intéressement / participation,
- Réponse aux enquêtes de rémunération,
- Etudes et projections financières sur les éléments de rémunération et autres avantages sociaux,
- Participation opérationnelle à la campagne de révisions salariales.
- De formation Master 1 ou 2 avec une spécialisation RH, vous apprécierez la partie donnée et analytique du métier
- Maîtrise des outils informatiques (SIRH / requêteur / base de données / Excel)
- Bonne culture de l’environnement RH / Financier
- Goût pour les chiffres / rigueur dans la manipulation des données
- Bon relationnel / travail en transversalité
- Esprit de synthèse
Nous avons besoin pour cette mission d\'avoir un alternant engagé qui souhaite développer son niveau de responsabilité et son autonomie. Il est indispensable d\'avoir une approche structurée et une bonne aisance avec les données quantitatives.
- Travailler dans une équipe à taille humaine tout en bénéficiant des avantages du Groupe Altarea
- Possibilité d’apprendre et de vous investir auprès de professionnels du métier
- Le Groupe Altarea est reconnu TOP EMPLOYEUR 2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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