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CRIT EXPERTS ET CADRES GALLARGUES
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Un cabinet d'expertise comptable à Lyon recherche un Expert-Comptable (F/H) pour superviser une équipe de 18 collaborateurs. Vous serez chargé de la production comptable, de l'accompagnement des clients, et du développement des activités du bureau. Ce poste nécessite une expérience solide en cabinet d'expertise comptable, ainsi que des compétences en leadership et en gestion de portefeuille client. Rejoignez une équipe humaine au sein d'un Groupe en pleine croissance.
Afin d'accompagner et de soutenir la croissance du Groupe COGEP, notre bureau situé à Annecy (74) rechercheun(e) Expert-Comptable (F/H).
Au sein d'un bureau composé de 18 collaborateurs, vous serez en charge de la supervision technique et managériale de l'équipe ainsi que de la gestion globale du cabinet.
Vos missions principales :
Vous justifiez d’une expérience solide en cabinet d’expertise comptable et maîtrisez les enjeux techniques, organisationnels et relationnels du métier ?
Vous avez déjà encadré des collaborateurs et participé activement à la gestion et au développement d’un portefeuille clients ?
Professionnel(le) reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service client, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour de vous.
Vos softskills? Fléxibilité, leadership, sens stratégique et maîtrise de la communication.
Ne cherchez plus et rejoignez l’aventure COGEP !
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Plus d'informations ici !
Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.