Agent De Production jobs in United Kingdom
Technicien(ne) de production/de conduite hors quart (H/F)
ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES
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Technicien(ne) de production/de conduite hors quart (H/F)
Job summary
Une agence de travail temporaire recrute un(e) technicien(ne) de production sur le Port. Vous aurez comme missions la surveillance des installations, l'appui au diagnostic des pannes, et la réalisation d'essais. Le candidat idéal possède un diplôme bac+2 en électrotechnique et une expérience de 12 mois. Contrat intérim de 6 mois, travail de jour.
Qualifications
- 12 mois d'expérience dans le domaine de la production.
- Habilitation chargée de consignation souhaitée.
Responsibilities
- Surveillance des installations.
- Appui au diagnostic des pannes.
- Réalisation d'essais périodiques.
Skills
Education
Adéquat Solutions RH, recherche pour son client, un(e) technicien(ne) de production/de conduite hors quart (H/F) sur le Port. Vous aurez pour mission:
- La surveillance des installations (ronde à différente périodicité...)
- L'appui au diagnostic des pannes
- La réalisation d'essai périodique
- Le dépotage FOD/Huile
- Le manœuvre de conduite et de consignation
- L'appui à la conduite des TACs
- La probable habilitation chargé de consignation sur le périmètre TACT
Titulaire d'un diplôme de type bac+2 électrotechnique, maintenance. Vous justifiez également d'une expérience dans ce domaine. Rémunération selon profil. Mission: 18 mois
- Type de contrat: Intérim - 6 Mois
- Contrat travail
- Durée du travail: 35H/semaine
- Travail en journée
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Déterminer des mesures correctives
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.