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Résumé du poste
Eiffage Route recherche un candidat impliqué pour améliorer le réseau routier français, de la conception à l'entretien. Ce poste polyvalent nécessite des compétences techniques en maintenance et électrotechnique, avec un bon sens relationnel. Offrant un cadre de travail dynamique, l'entreprise propose un encadrement et des opportunités de carrière au sein du groupe.
Prestations
Qualifications
- Compétences en maintenance ou électrotechnique requises.
- Titulaire du permis B.
- Respect des consignes de sécurité.
Responsabilités
- Contribuer à l'amélioration du réseau routier.
- Travailler en équipe pour des projets variés.
- Respecter les consignes de sécurité et d'environnement.
Connaissances
Formation
Outils
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546a64be99bd
4
09.07.2025
23.08.2025
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Eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.
- Idéalement issu(e) d’une formation technique (Maintenance, électrotechnique), ou vous avez acquis des compétences similaires grâce à vos expériences professionnelles
- Vous êtes polyvalent, dynamique, curieux, aimez le contact clients et avez un bon relationnel téléphonique
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
- Vous respectez les consignes de sécurité et d'environnement
- Vous aimez le travail en équipe
- Vous êtes titulaire du permis B
- Un encadrement proche, disponible et à l’écoute
- Un parcours de formation dès l’intégration avec un binôme
- Une politique de mobilité au sein du Groupe Eiffage
- Rémunération attractive suivant profil
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Actionnariat salarié du Groupe Eiffage
- Paniers repas
- CSE (Comité Social Economique)
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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