Weishaupt
fortil
Planet Pharma
Niort Intérim
Anthropic
Actual Paris Bâtiment 256
RÉSEAU TALENTS
RETZ INTERIM
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMACIEJOWSKI SERVICES SARL
SUP INTERIM
ADECCO FRANCE
Immotic UF
Sharp Vision
Sharp Vision
LIP BEZIERS
CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE
WELLJOB
ACTUAL EAUNES 1034
FONTAINE SERGE
CENTRE MEDICO-PROFESSIONNEL
LHH RECRUITMENT SERVICES
LHH RECRUITMENT SERVICES
FELICES ET FILS
Une entreprise réputée dans le secteur technique recherche un technicien pour assurer la mise en service et la maintenance de ses équipements dans le secteur industriel. Vous serez responsable de la formation des clients et de garantir la fiabilité des installations. Ce poste requiert une capacité à travailler de manière autonome sur des équipements de chauffage tels que des brûleurs et chaudières de moyenne à grande puissance. Le reporting et la gestion administrative de vos interventions seront également de votre ressort.
Sous l’autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients.
Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process.
Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients.
Vous remplacez les pièces d’usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d’intervention, remontée d’information, besoin commercial,…) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, …)
Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt
Votre portefeuille clients est composé principalement d’industriels et de tertiaires. Vous interviendrez donc principalement sur nos équipements chauds (brûleurs et chaudières de moyenne à grosse puissance).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.