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Administration jobs in United States

Jeune

Départemental de la Côte-d'Or

Sombernon
On-site
EUR 20,000 - 40,000
15 days ago
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Adjoint au Responsable des Opérations de l'État (IPFIP)

Ministère - Ministère de l'Économie

European Collectivity of Alsace
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

Chargé(e) Mission – Projets Immobiliers d'État

Ministère - Ministère de l'Économie

Paris
On-site
EUR 40,000 - 55,000
15 days ago

IPFIP/AP - Adjoint(e) au responsable de la Division des Opérations de l'État (H/F)

Ministère - Ministère de l'Économie

European Collectivity of Alsace
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

IFIP/ATT - Chargé(e) de mission expertises de projets immobiliers de l'État au sein du bureau D[...]

Ministère - Ministère de l'Économie

Paris
On-site
EUR 40,000 - 55,000
15 days ago
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Adjoint aux Chefs de Bureau EURATOM et EEC – Relations UE

Ministère - Ministère de l'Économie

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

SGAE - Adjoint(e) aux chefs de bureau EURATOM et EEC (H/F)

Ministère - Ministère de l'Économie

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

Stage Diagnostic Milieux Aquatiques — Baie de la Fresnaye

Dinan Agglomération

Matignon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago
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Agent d’Accueil Municipal — État Civil & Citoyenneté

Ville de Thonon-les-Bains

Thonon-les-Bains
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

Référent Aide Sociale à l’Enfance – Protection & Accompagnement

Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales

Perpignan
On-site
EUR 20,000 - 40,000
15 days ago

Administrateur Base de Données Oracle (H/F)

Scalian

Valence
Hybrid
EUR 45,000 - 53,000
15 days ago

AGENT ACCUEIL DE L’HÔTEL DE VILLE ETAT CIVIL / AFFAIRES GENERALES

Ville de Thonon-les-Bains

Thonon-les-Bains
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

Stage : Diagnostic des milieux aquatiques du bassin versant de la baie de la Fresnaye

Dinan Agglomération

Matignon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

Un e référent e Aide Sociale à l’Enfance 25/185

Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales

Perpignan
On-site
EUR 20,000 - 40,000
15 days ago

Chargé de Communication & RP — Culture & Publics

Valenciennes Métropole

Valenciennes
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

Chef de Projet GEPP – Transformation et Cartographie RH

Caisse Nationale d'Assurance Maladie

Paris
On-site
EUR 45,000 - 55,000
15 days ago

Chef de projet GEPP H/F

Caisse Nationale d'Assurance Maladie

Paris
On-site
EUR 45,000 - 55,000
15 days ago

Une Chargée ou un Chargé de communication / relations publiques

Valenciennes Métropole

Valenciennes
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

Business development representative

Colt Technology Services Group Ltd.

Malakoff
Remote
EUR 45,000 - 60,000
15 days ago

Jeune

Départemental de la Côte-d'Or

Précy-sous-Thil
On-site
EUR 20,000 - 24,000
15 days ago

Chef de Projet Bois-Énergie et Développement Durable

Parcs naturels régionaux de France

Maroilles
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

Chagé(e) de mission filière bois-énergie

Parcs naturels régionaux de France

Maroilles
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

Jeune

Départemental de la Côte-d'Or

Nuits-Saint-Georges
On-site
EUR 20,000 - 40,000
15 days ago

Adjoint au Responsable du SIP – Leadership Fiscal (Nanterre)

Ministère - Ministère de l'Économie

Nanterre
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago

IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du SIP de Nanterre

Ministère - Ministère de l'Économie

Nanterre
On-site
EUR 40,000 - 60,000
15 days ago
Jeune
Départemental de la Côte-d'Or
Sombernon
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Full time
15 days ago

Job summary

Une collectivité territoriale recherche un agent polyvalent pour l'entretien de la voirie à Sombernon. Le poste implique la viabilité hivernale, des travaux de voirie, et l'entretien des locaux et véhicules. Il est nécessaire de posséder un permis de conduire et d'apprécier le travail en équipe. Vous travaillerez sous diverses conditions climatiques, y compris en astreinte pendant l'hiver et l'été. Les compétences en sécurité et en gestion des outils sont essentielles.

Qualifications

  • Goût pour le travail en équipe.
  • Travail en astreinte pour viabilité hivernale et estivale.
  • Exposition à des conditions météorologiques difficiles.

Responsibilities

  • Participer à la viabilité hivernale comme patrouilleur.
  • Entretien de la voirie et des locaux.
  • Réaliser des travaux de fauchage et de nettoiement.

Skills

Connaître les consignes de sécurité
Appliquer les règles de sécurité
Assurer la maintenance préventive
Conduire un véhicule ou des engins
Détecter les dysfonctionnements

Education

Permis de conduire B, C ou spécifique
Job description
  • Pôle : Attractivité et Développement durable des Territoires
  • Direction : des Services techniques territorialisés
  • Service : Agence territoriale Côte-d'Or Auxois Morvan
  • Cellule : Services techniques Côte-d'Or Sombernon

•participe à la viabilité hivernale comme patrouilleur ou chauffeur ou accompagnateur,

•participe aux travaux de voirie : enrobés, point à temps, reprises, enrobés à froid, ressuage,

•entretient la voirie des abords et dépendances : signalisation verticale, fauchage, entretien aires de repos, assainissement, accotements, ouvrages d’art, point d’arrêt MOBIGO,

•entretient les locaux : ménage, travaux de peinture,

•entretient les véhicules.

Spécificités du poste

- goût pour le travail en équipe
- travail en astreinte pour la viabilité hivernale (15/11 au 15/03, y compris le samedi et dimanche)
- travail en astreinte pour la viabilité estivale (16/04 au 14/11, y compris le samedi et dimanche)
- l’organisation du point à temps sur les routes départementales peut s’organiser en journée continue de 6h à 13h50
- travail de jour comme de nuit, travail poste de matin ou d’après-midi pour le fauchage mécanisé et manuel des bords de routes entre le 1/05 et le 30/09
- exposition aux intempéries
- l’exercice de ces fonctions comporte une exposition à des produits à caractère nocif (bitume…)
- l’exercice de travail à temps partiel peut se révéler difficile dans certains cas
- Permis de conduire B, C ou spécifique

Compétences
Tronc commun de compétences

Connaître les consignes de sécurité du travail du domaine d'intervention : procédures de transport, les réglementations hygiène/sécurité, la réglementation et la signalisation des chantiers, la formation et la coordination SPS…
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des interventions et des travaux en hauteur, des outils, des produits et des EPI
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
Connaître les principes de la gestion des stocks (méthodes de diagnostic, techniques d'inventaire, principes de valorisation, techniques de réapprovisionnement…)
Appliquer les bonnes pratiques de manutention et les postures appropriées à la situation de travail
Assurer la maintenance préventive courante de l'outillage et des matériels
Rendre compte de son activité quotidienne

Compétences spécifiques

Conduire un véhicule ou des engins de terrassement, fauchage et/ou de nettoiement et de déneigement
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d'art et d'assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, etc.)
Poser des éléments de voirie
Poser les produits de revêtement des chaussées
Réaliser l'entretien ponctuel lié aux conditions climatiques ordinaires (fauchage, déneigement, salage, espaces verts)
Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
Assurer le montage, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale
Poser les protections et les signalisations temporaires de chantiers
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie, espaces verts)

  • par courrier :
    M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
    Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
    Service Emploi et Développement des Compétences
    53 bis rue de la Préfecture
    21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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