Sales Executive (H/F)

QBS SOFTWARE; Ivry-sur-Seine; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels recherche un Sales Executive basé à Ivry-sur-Seine pour développer le marché et travailler en collaboration avec les équipes techniques. Le candidat idéal devra avoir de solides compétences en vente et en négociation, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Un contrat CDI de 35H/semaine est proposé, avec un salaire attractif et des primes de performance.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Indemnité transports

Commissions

Qualifications

• Expérience avérée dans le dépassement des objectifs de vente.
• Démontrer de solides compétences en négociation, présentation et influence.
• Capacité avérée à créer des relations efficaces avec clients et fournisseurs.
• Bon niveau d'anglais, surtout à l'écrit.

Responsabilités

• Faire le lien entre les équipes commerciales et techniques.
• Développer le marché et générer de nouvelles affaires.
• Organiser des formations sur des produits pour les équipes de vente.
• Effectuer des appels sortants auprès de clients potentiels.
• Travailler à atteindre les objectifs mensuels.

Connaissances

Négociation

Communication

Analyse

Microsoft Excel

Gestion des relations

Description du poste

Overview

Sales Executive - Ivry-sur-Seine, Paris. QBS Software France (QBS) est un acteur majeur de la revente et distribution de logiciels informatiques en France et en Europe et propose une gamme complète de produits et solutions issus d'un large éventail d'éditeurs internationaux. Fort d'un chiffre d'affaires de plus de 245 M€ , le groupe développe depuis plus de 20 ans ses expertises logicielles et accompagne ses partenaires et clients dans leurs enjeux digitaux. Pour accompagner et accélérer sa croissance, QBS France cherche son futur Sales Executive pour son agence Française basée à Ivry-sur-Seine.

Pour ce poste hybride de Sales Executive, vous serez amené(e) à contribuer à l'efficacité commerciale et au développement du marché en lien avec les équipes techniques.

Responsibilities

• Faire le lien entre les équipes commerciales et techniques et produire les outils nécessaires pour permettre à l'équipe commerciale de vendre efficacement les produits
• Gérer de manière proactive et développer de façon dynamique le marché et la part de marché de vos fournisseurs en générant de nouvelles affaires et opportunités
• Aider les individus à développer des affaires, et initier/organiser des formations sur des produits existants et proposés aux équipes de vente
• Etre proactif en effectuant des appels sortants auprès de clients potentiels, y compris en offrant des démonstrations en ligne
• Travailler à atteindre les objectifs mensuels
• Négocier des accords avec des fournisseurs pour stimuler les ventes
• Analyser les marques concurrentes et mettre en place des structures tarifaires
• Assister à des réunions externes occasionnelles
• Établir et entretenir des relations solides avec les fournisseurs tout en négociant des contrats avantageux
• Obtenir des remises avantageuses sur les bons de commande et les offres
• Rechercher de nouveaux fournisseurs et les intégrer efficacement

Profil souhaité et qualifications

• Le candidat idéal pour le poste de Product Manager possédera les compétences suivantes requises
• Expérience avérée dans le dépassement des objectifs de vente
• Démontrer de solides compétences en négociation, en présentation et en influence
• Capacité avérée à créer et à développer des relations efficaces avec les clients et les fournisseurs
• Mentalité entrepreneuriale avec une passion et une compréhension approfondie de la technologie
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Bon niveau d'anglais (surtout à l'écrit)
• Maîtrise de Microsoft Excel

Compétences et qualités avantageuses

• Expérience réussie en vente, idéalement dans un secteur similaire
• Capacité avérée en matière d'analyse, de positionnement et de promotion de produits sur le marché
• Expérience en logiciels d'entreprise ou solutions SAAS

Infos sur l'emploi et conditions

Type de contrat : CDI

Conditions de travail : Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Commissions
• Un salaire attractif, avec une composante variable liée aux résultats

Déplacements : Ponctuels

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels

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