Un.e Responsable du bureau de la Formation continue

Nantes Université; Nantes; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Nantes Université propose un poste au sein du Bureau de la Formation Continue pour accompagner l’élaboration et la gestion des activités liées à la formation tout au long de la vie.

Le candidat idéal possède une formation BAC + 2 ou Licence et au moins 3 ans d’expérience dans la formation professionnelle, avec la capacité de structurer l’offre, coordonner les projets et développer des partenariats publics et privés.

Qualifications

• Formation et/ou qualification : BAC + 2 ou Licence.
• Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 ans dans le domaine de la formation professionnelle souhaitée.
• Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d’une priorité légale conformément aux dispositions de l’article 60 de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État (sur présentation d’un justificatif).

Responsabilités

• Structurer et mettre en œuvre l’offre de formation continue avec l’ensemble des acteurs concernés.
• Mettre en place une démarche de communication active afin d’assurer l’équilibre financier des activités avec une politique de communication tant interne qu’externe
• Conduire la réalisation des projets d’ingénierie de formation et d’ingénierie pédagogique
• Mettre en place des dispositifs d’accompagnement des publics en appui des politiques publiques, des outils de suivi (étude, évaluations...), de développement de nouveaux modes d’apprentissage FOAD, tutorat, formation mixte (à distance et présentielle) et expérimenter de nouveaux dispositifs de formation.
• Accompagner le développement de l’accès en alternance aux formations existantes : apprentissage et contrat de professionnalisation de la Licence au Master
• Prendre en charge les publics en reprise d’études
• Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics
• Gérer et contrôler l’ensemble des moyens humains, logistiques et financiers dont dispose le bureau et maitriser les systèmes d’information
• Mettre en œuvre la démarche de certification qualité
• Animer une équipe de 5 collaborateurs et travailler en équipe avec le coordonnateur pédagogique et intervenir en soutien de l'équipe sur les dossiers d’alternance, de reprise d'études, de diplômes d'établissement et de formations courtes

Connaissances

Gestion d'équipe

Formation

BAC + 2 ou Licence

Description du poste

À propos de nous

Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose

Mission

Le Bureau De La Formation Continue Participe à L'élaboration Et à La Gestion D'activités De La "formation Tout Au Long De La Vie". Les Grands Axes De Fonctionnement Du Bureau Sont

À propos de nous

Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l’école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Nantes.

Mission

Le Bureau De La Formation Continue Participe à L'élaboration Et à La Gestion D'activités De La "formation Tout Au Long De La Vie". Les Grands Axes De Fonctionnement Du Bureau Sont

L’accompagnement de l'alternance (contrats de professionnalisation et apprentissage)

L’organisation et l’accompagnement des formations courtes et diplômes d'établissement

L’accompagnement de la reprise d'études et l'individualisation des parcours

• Structurer mettre en œuvre l’offre de formation continue avec l’ensemble des acteurs concernés
• Mettre en place une démarche de communication active afin d’assurer l’équilibre financier des activités avec une politique de communication tant interne qu’externe
• Conduire la réalisation des projets d’ingénierie de formation et d’ingénierie pédagogique
• Mettre en place des dispositifs d’accompagnement des publics en appui des politiques publiques, des outils de suivi (étude, évaluations...), de développement de nouveaux modes d’apprentissage FOAD, tutorat, formation mixte (à distance et présentielle) et expérimenter de nouveaux dispositifs de formation.
• Accompagner le développement de l’accès en alternance aux formations existantes : apprentissage et contrat de professionnalisation de la Licence au Master
• Prendre en charge les publics en reprise d’études
• Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics
• Gérer et contrôler l’ensemble des moyens humains, logistiques et financiers dont dispose le bureau et maitriser les systèmes d’information
• Mettre en œuvre la démarche de certification qualité
• Animer une équipe de 5 collaborateurs et travailler en équipe avec le coordonnateur pédagogique et intervenir en soutien de l'équipe sur les dossiers d'alternance, de reprise d'études, de diplômes d'établissement et de formations courtes

FICHE DE POSTE

Profil

• Formation et/ou qualification : BAC + 2 ou Licence
• Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 ans dans le domaine de la formation professionnelle souhaitée
• Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d’une priorité légale conformément aux dispositions de l’article 60 de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État (sur présentation d’un justificatif).

Référence de l'offre : rs9lipqlnz