Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDI 39h/semaine. (modulation)
Etablissement traditionnel
Cuisine de produits frais et bruts
Carte renouvelée à chaque saison + un menu hebdomadaire (2 entrées, 2 plats, 2 desserts + suggestions quotidiennes) + menus adaptés aux évènements et fêtes + menu soirée étape
Capacité : 80 à 120 couverts/service – 32 500 couverts en 2025
Cuisine équipée de l’Epack Pro
Ouvert 7 jours / 7
Horaires de service : 12h/14h et 19h/21h30
Clientèle :
Midi : clientèle d’affaires (ils veulent manger rapidement)
Soir : soirées étapes ou clients habitués
Vision du directeur : une cuisine simplement gourmande et bonne
Votre future équipe : (6 personnes)
- Cuisine : 1 second – 2 chefs de partie – 1 apprenti – 2 commis de cuisine – 2 plongeurs
- Salle : 2 responsables de salle – 4 chefs de rang – 2 apprentis
Pourquoi ce recrutement ?
Suite au départ du chef actuel, le directeur recherche son successeur à l’image du restaurant
Votre rôle :
Vous êtes responsable de l’ensemble de la cuisine et du management de l’équipe
Pourquoi postuler ?:
- 2 jours de repos + (si équipe complète, 2 week-ends/mois non travaillés)
- Fermetures annuelle : 24 et 31/12 midi et soir + 25/12 et 1er/01 soir
- Prime d’intéressement
- Réductions sur les prestations internes au groupe pour vous et votre famille
- CE du groupe
- Tenue chaussures fournies et entretenues
- Cadeau à Noël
- Parking du personnel
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Autonomie dans la gestion de votre brigade
- Relation et communication directe avec le directeur
Aussi, vos missions seront les suivantes :
- Manager, encadrer et superviser le travail de votre équipe
- Organiser le service au pass et participer au dressage et à l’envoi des assiettes
- Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler les livraisons à réception
- Effectuer les inventaires régulièrement (4/an – 1 fin d’année + 1 mars + 1 mai + 1 septembre)
- Gérer les commandes et les stocks
- Concevoir et élaborer la carte et les différents menus en collaboration avec le directeur et votre équipe (donner des idées, tester, ajuster puis, si validé, l’ajouter à la carte)
- Gérer les dépenses liées au bon fonctionnement de la cuisine en collaboration avec le directeur
- Assurer la gestion des coûts et respecter le budget
Ce que nous recherchons :
- 5 ans d’expérience minimum en tant que chef de cuisine ou second dans un restaurant traditionnel
- Créativité et présentation : vous savez concevoir des plats et soigner le dressage
- Esprit d’équipe : vous travaillez en bonne entente avec la salle et la cuisine pour assurer un service fluide
- Sens des responsabilités : vous êtes garant(e) de la qualité des plats et de l’organisation en cuisine
- Formation HACCP à jour + Permis de formé idéalement (formation interne possible)
- Gestion d’équipe : Vous avez déjà encadré une équipe de plus de 5 personnes
Intéressé(e) ?
Éléments contractuels :
- CDI 39h/semaine – Statut agent de maîtrise
- Planning : matin : 9h et soir : 18h
- Secteur : Fontenay-le-Comte
- Rémunération : entre 3 000 € et 3 200 € brut/mois (négociable selon profil)