un assistant en Ressources Humaines

IME; Yvetot; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

IME, établissement public situé à Yvetot, recherche un assistant en Ressources Humaines pour accompagner le recrutement, la gestion des concours et le suivi des dossiers retraite et formation.

Vous travaillerez au sein de la Direction des Ressources Humaines, avec des missions opérationnelles: publication d'offres, tri des CV, pré-qualifications téléphoniques, convocations, suivi des tableaux de bord, et support administratif des procédures.

Qualifications

• Profil dynamique et polyvalent dans les ressources humaines.
• Expérience dans les Ressources Humaines de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus.
• Capacité d’organiser le travail selon les cycles RH et les délais.
• Maîtrise des outils informatiques et rédaction professionnelle.

Responsibilities

• Diffuser les offres d’emploi sur les job boards et classer les CV dans la CVthèque.
• Effectuer des pré-qualifications téléphoniques et convoquer les jurys et candidats.
• Rédiger les courriers et suivre les dossiers concours et retraite.
• Contribuer à la formation et au suivi des tableaux de bord RH.

Skills

Polyvalent

Organisation efficace

Rédaction bureautique

Maîtrise Suite Office

Tools

Suite Office

Job description

Date de limite de candidatures 17 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé un assistant en Ressources Humaines

Poste proposé un assistant en Ressources Humaines Contrat CDD Descriptif Qui sommes-nous?

Au cur de la Seine-Maritime, l'EPMS (Établissement Public Médico-Social) Yvetot Cur de Caux est un acteur public de référence du champ médico-social, né au 1er juillet 2026 de la transformation du CCAS d'Yvetot, dans une dynamique ambitieuse de développement et de structuration de l'offre d'accompagnement.
Fidèle aux valeurs fondatrices du CCAS bienveillance, inclusion, autodétermination et respect de l'autonomie l'EPMS s'inscrit dans une approche moderne et globale de l'accompagnement des personnes, en particulier des séniors et des personnes en situation de handicap.
Son périmètre d'intervention, à la fois communal, départemental et interrégional, lui permet de développer des réponses adaptées aux nouveaux enjeux de l'autonomie et de renforcer son positionnement en tant qu'acteur structurant du territoire.
L'EPMS Yvetot Cur de Caux porte une ambition forte : construire des parcours de vie coordonnés, personnalisés et évolutifs, en s'appuyant sur un environnement favorisant le travail en réseau, l'innovation sociale et la qualité de vie des personnes accompagnées comme des professionnels.
Rejoindre l'EPMS, c'est intégrer une structure en pleine évolution, engagée au service de l'intérêt général et résolument tournée vers l'avenir.

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines organisée autour de pôles complémentaires :

• Responsable des Ressources Humaines : chargée de la stratégie RH, du management et des arbitrages
• Adjoint RH en charge du pilotage
• Responsable Administration RH : spécialiste de l'expertises statutaire ;
• Chargée de mission SIRH-GPEC : systèmes d'information et gestion prévisionnelle.

Vous serez rattaché au Service Attractivité et Parcours ¨Professionnel ayant en charge le recrutement, la formation, les concours et la gestion des effectifs.

Ce que nous vous proposons :

1. Soutien au recrutement :
   • Diffuser les offres d'emplois sur les joboards
   • Classer et organiser les CV dans la CVthèque,
   • Effectuer des pré-qualifications téléphoniques,
   • Convoquer les jurys et les candidats,
   • Envoyer les réponses négatives aux candidats,
   • Mettre à jour et suivre les tableaux de bord
   • Participer aux entretiens de recrutement en cas d'absence de la collaboratrice
2. Organisation des Concours FPH :
   • Assurer le support administratif (rédaction des courriers de convocation, création des dossiers pour les jurys et les candidats),
   • Contribuer à la relecture et au suivi des arrêtés,
   • Participer à l'établissement de procédures et de documents internes.
3. Soutien à l'élaboration des dossiers retraite :
   • Mise à jour des dossiers agents
   • Rédaction des arrêtés manquants
4. Soutien à la formation :
   • Contribuer à la gestion administrative des formations

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :

• Vous possédez un profil dynamique et polyvalent ;
• Vous disposez d'une expérience dans le domaine des ressources humaines de la Fonction Publique Hospitalière
• Vous êtes capable d'organiser efficacement votre travail dans le respect des cycles RH, de gérer les priorités et de respecter les délais fixés ;
• Vous maitrisez les outils informatiques, bureautiques et savez rédiger

Les conditions :

• Statut : Fonction Publique Hospitalière catégorie C Corps des Adjoints Administratifs Hospitaliers
• Type de contrat : Recrutement par voie contractuelle CDD 6 mois
• Rémunération : indexée sur la grille indiciaire des Adjoints Administratifs et selon profil
• Temps de travail : 37h
• Poste à pourvoir dès à présent

Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 06 novembre après-midi Personne à contacter Service Attractivité et Parcours professionnel [e-mail]

[e-mail]

Etablissement

IME
58 RUE JOSEPH CODDEVILLE 58 RUE JOSEPH CODDEVILLE
76190 YVETOT 76190
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