Travailleur Social H/F

Groupe Cahors; Cahors; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Cahors recherche un Technicien pour accompagner les personnes et familles dans les dispositifs du pôle résidentiel. Vous contribuerez à l'autonomie et au maintien dans les droits, en construisant des parcours adaptés et en assurant les accompagnements individuels et collectifs.

Le poste implique des déplacements fréquents sur le territoire et des horaires réguliers, avec participation éventuelle à des astreintes selon l'organisation en vigueur. Débutant accepté.

Qualifications

• Compétences d'accueil et d'écoute active au service des personnes accompagnées.
• Maîtrise des techniques de communication interpersonnelle et de médiation.
• Capacité à gérer les situations de conflit et le stress tout en respectant l'éthique.

Responsabilités

• Accompagner les personnes et ménages dans les dispositifs du pôle résidentiel.
• Travailler en équipe et participer aux synthèses et réunions.
• Déplacements fréquents sur le territoire avec véhicule de service et horaires réguliers.

Connaissances

Accueil de la personne accompagnée

Communication interpersonnelle

Communication non verbale

Écoute active et médiation

Gestion de conflits

Gestion du stress

Gestion et suivi du dossier

Identification des besoins

Règles sociales et civiques

Adapter son comportement professionnel

Alerter / demander appui

Projet socio-éducatif

Coconstruire un projet d'accompagnment

Collaborer avec équipes multidisciplin

Communiquer efficacement avec l'équipe

Encourager autonomie

Évaluer le projet personnalisé

Gérer une situation conflictuelle

Maintenir le lien social

Participer à réunions d'équipes

Rendre compte de son activité

Éthique et déontologie

Sensibiliser un public

Traiter des informations sensibles

Description du poste

Missions du poste

Accompagner les personnes et ménages accueillis, hébergés, logés ou accompagnés par les dispositifs du pôle résidentiel.- Contribuer au développement de l'autonomie, à l'accès et au maintien dans les droits, à l'insertion sociale et à l'accès ou au maintien dans le logement.- Construire avec la personne un parcours résidentiel adapté, en favorisant son expression, sa participation et son pouvoir d'agir.- Mettre en oeuvre les accompagnements individuels et collectifs dans le respect du cadre institutionnel, éthique et déontologique.Travail en équipe : participation aux synthèses, réunions de service, réunions partenariales et temps de coordination ;- Exercice au sein du pôle résidentiel, sur les dispositifs d'hébergement, de logement accompagné et d'accompagnement vers et dans le logement : CHRS, hébergement d'urgence, IML, ALT, AVDL, dispositifs ARS et autres dispositifs rattachés au pôle.- Travail en bureau, dans les locaux d'accueil et d'hébergement, dans les logements, au domicile des personnes et chez les partenaires.- Déplacements fréquents sur le territoire ;véhicule de service.- Horaires réguliers ; participation possible à des dispositifs d'astreinte selon l'organisation en vigueur.

Experience

Débutant accepté

Compétences

Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Techniques de gestion et de suivi du dossier,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser un public,Traiter des informations sensibles

Qualification

Technicien

Secteur d'activité

Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.