Travailleur Social - Compiegne H/F

Communes; Compiègne; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

CHRS de la Ville de Compiègne recrute un travailleur social (F/H) pour l'accompagnement global des résidents, avec responsabilité sur des activités individuelles et collectives et l'animation de la vie quotidienne.

Le titulaire assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet d'établissement et peut concevoir des projets d'insertion et de suivi. Horaires: 28 heures par semaine, avec flexibilité selon actions et réunions.

Qualifications

• Diplômes requis selon la référence: techniques et social/economique familial.
• Capacité à concevoir et suivre des projets socio-éducatifs.
• Pouvoir animer des activités collectives tout en respectant le cadre.

Responsabilités

• Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet d'établissement.
• Monter des projets et mettre en place des animations et des activités collectives.
• Accompagner les résidents dans l'exécution des tâches quotidiennes.
• Rédiger une synthèse journalière des tâches réalisées.

Connaissances

Motivation

Dynamisme

Autonomie

Pédagogie

Ponctualité

Assiduité

Bienveillance

Observation

Gestion du stress

Savoir travailler en équipe

Formation

Technicien d'interventions sociales et familiales

Assistante sociale

Conseillèr/e en économie sociale et familiale

Éducateur spécialisé

Éducatrice de jeunes enfants

Moniteur éducateur

AMP (aide médico psychologique)

Outils

Informatique

Description du poste

Le CHRS de la Ville de Compiègne recrute un travailleur social (F/H) ayant pour mission l'accompagnement global des résidents, avec une référence sur des activités individuelles et collectives, de l'animation de la vie quotidienne, des activités sportives et du respect du cadre de vie, dans le cadre du projet d'établissement.

• Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet d'établissement. Le travailleur social est responsable de l'organisation, et de l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge. En cohérence avec le projet de la structure, il/elle peut assurer, pour des collectifs ou des individus, une mission socio- éducative d'insertion et de suivi.
• Monter des projets et mettre en place des animations et des activités collectives.
• Socialiser par l'échange d'idées et les activités de groupe (le travailleur social en charge de l'animation est un acteur du développement et de la cohérence sociale).
• Proposer des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives.
• Développer de la créativité et de l'expression personnelle.
• Sensibiliser le public à des actions d'alphabétisation.
• Accompagner les personnes hébergées dans l'exécution des tâches quotidiennes.
• Proposer des actions pour l'amélioration du cadre de vie.
• Gestion de l'entretien du linge des lits en lien avec le pressing.
• Distribution des repas.
• Rédiger une synthèse journalière des tâches réalisées quotidiennement.
• Accompagner les résidents sans discrimination.
• Développer les partenariats et mettre en place des conventions
• Travailler avec une approche globale assurant la continuité de l'accompagnement de jour.
• Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux,
• Appliquer le projet d'établissement, les protocoles et participer à leurs évolutions
• Participer à l'élaboration de différents formulaires.
• Sensibiliser les résidents au respect du cadre de vie.
• Soutenir l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne

CONDITIONS DE TRAVAIL :

28 heures/semaine selon les horaires suivants :

Lundi : 16h - 21h
Mardi : 16h - 21h (activité sportive de 19/21h tous les 15 jours)
Mercredi : 14h - 21h (activité sportive de 19/21h tous les 15 jours)
Jeudi : 16h - 21h
Vendredi : 15h - 21h

Flexibilité des horaires, changement selon les actions et besoins du service, également des réunions en dehors des heures indiquées ci-dessus. Travail souvent seul(e) sur les plages horaires

Diplômes :

• Technicien d'interventions sociales et familiales
• Assistante sociale
• Conseillèr(e) en économie sociale et familiale
• Éducateur spécialisé
• Éducatrice de jeunes enfants
• Moniteur éducateur
• AMP (aide médico psychologique) Permis B : recommandé

Savoir être et savoir-faire :

• Motivation et dynamisme.
• Sens des responsabilités.
• Pédagogie (Le travailleur social en charge de cette référence, prend en compte les capacités des résidents à réaliser des projets).
• Ponctualité et assiduité.
• Adopter une posture professionnelle / ne pas jugerCapacité à travailleur seul(e) et en équipe ; Savoir travailler de façon autonome dans le cadre de ses fonctions.
• Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des résidents et de ses collègues.
• Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès des résidents.
• Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, savoir hiérarchiser les priorités.
• Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions.
• Savoir s'informer et se former.
• Connaître les différents outils d'accueil et de communication.
• Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique.