Accompagnateur Social H/F

UDAF; Thouars; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

UDAF propose un poste au sein de son dispositif Familles Gouvernantes, habitat inclusif pour personnes en situation de handicap psychique, à Thouars.

Le/la candidat(e) assurera l'accompagnement quotidien, facilitera l'autonomie, et animera la vie collective de la colocation, avec des interventions matin et fin d'après-midi et un week-end sur trois.

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an en santé mentale ou handicap psychique.
• Maîtrise de l’animation socioculturelle et des actions communautaires.
• Capacité à concevoir et gérer des projets.
• Permis B et véhicule léger exigés.
• Qualité: écoute, bienveillance, autonomie.

Responsabilités

• Favoriser l'autonomie des habitants dans les actes de la vie quotidienne.
• Accompagner les résidents dans l'organisation des repas, des courses, de l'entretien du logement et du linge.
• Encourager la participation de chacun à la vie de la colocation.
• Soutenir les personnes dans le développement ou le maintien de leurs compétences quotidiennes.
• Faciliter l'intégration des nouveaux résidents.
• Veiller à la propreté du logement et du linge de maison.

Connaissances

Accompagnement des personnes vulnérab

Animation de la vie collective

Organisation et gestion des priorités

Travail en équipe pluridisciplinaire

Capacités rédactionnelles

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Familles Gouvernantes est un dispositif d'habitat inclusif, pour personnes en situation de handicap psychique, basé sur le partage d'un logement en colocation et d'un accompagnement au quotidien par des accompagnateurs sociaux afin de développer un cadre de vie favorisant l'autonomie, la participation sociale, le vivre-ensemble et l'inclusion dans la cité.Au sein d'une équipe engagée et bienveillante, vous contribuez à créer un cadre de vie sécurisant et stimulant permettant à chaque colocataire de développer ses capacités et de prendre pleinement sa place dans la vie collective.

Missions

• Favoriser l'autonomie des habitants dans les actes de la vie quotidienne ;
• Accompagner les résidents dans l'organisation des repas, des courses, de l'entretien du logement et du linge ;
• Encourager la participation de chacun à la vie de la colocation ;
• Soutenir les personnes dans le développement ou le maintien de leurs compétences quotidiennes ;
• Faciliter l'intégration des nouveaux résidents;
• Veiller à la propreté du logement et du linge de maison en participant aux tâches ménagères si la situation le nécessite et que le résident n'est pas en capacité de réaliser seul les tâches d'entretien.

Animer et réguler la vie collective

• Veiller au bon fonctionnement de la colocation et au respect du vivre-ensemble ;
• Organiser et animer des temps collectifs favorisant la convivialité et l'entraide ;
• Encourager les initiatives des colocataires ;
• Prévenir et réguler les situations de tension ou de conflit ;
• Favoriser l'ouverture sur l'environnement et la participation à la vie locale.

Favoriser l'inclusion sociale et le maintien du parcours de vie

• Accompagner les résidents dans leurs déplacements et activités extérieures ;
• Soutenir l'accès aux loisirs, à la citoyenneté et à la vie sociale ;
• Faciliter l'accès et le maintien dans les parcours de soins ;
• Assurer le lien avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires.

Assurer un rôle de coordination de proximité

• Être un interlocuteur privilégié pour les résidents dans leur quotidien ;
• Participer aux réunions d'équipe et de coordination ;
• Assurer les transmissions et rédiger les écrits professionnels nécessaires ;
• Gérer le budget « alimentation et vie quotidienne » de l'unité de référence dans le respect des procédures associatives.

COMPETENCES RECHERCHÉES

Savoir-faire

• Accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ;
• Animation de la vie collective ;
• Organisation et gestion des priorités ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ;
• Capacités rédactionnelles et de transmission.

Savoir-être

• Écoute, bienveillance et sens de la relation ;
• Autorité bienveillante et capacité à poser un cadre ;
• Adaptabilité et autonomie ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité à valoriser les compétences des personnes accompagnées.

Horaires de travail selon planning établi par la Cheffe de Service ;Interventions principalement le matin et en fin d'après-midi afin d'accompagner les habitants dans les temps essentiels de la vie quotidienne . Travail d'un week-end sur trois.

Expérience et compétences requises

• Experience: 1 An(s) - Santé mentale/handicap psychique
• Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
• Concevoir et gérer un projet
• Permis: B - Véhicule léger exigé
• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.