TRAVAILLEUR SOCIAL F/H (H/F)

FOREZ JEUNES; Villefranche-sur-Saône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure sociale à Villefranche-sur-Saône recherche un travailleur social pour coordonner les parcours de Mineurs Non Accompagnés. Le candidat doit être diplômé du secteur social et avoir des compétences en protection de l'enfance. Le contrat est à durée déterminée de 15 jours avec une durée de travail de 35 heures par semaine, incluant des week-ends. Rémunération selon la convention collective 1951.

Qualifications

• Connaissance des besoins du public accueilli.
• Capacité à concevoir des programmes individualisés hebdomadaires.
• Titulaire du permis B.

Responsabilités

• Intervenir sur la fonction de coordination des parcours des jeunes.
• Assurer la traçabilité des actions dans le système d'information.
• Développer des partenariats sur le territoire.

Connaissances

Méthodologie du Projet d'Accompagnement Personnalisé

Maîtrise des techniques d'accueil

Animation de groupe

Aptitudes à l'écrit professionnel

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme de Niveau 6 ou 5 du secteur social

Description du poste

Overview

La structure de Villefranche-sur-Saône prend en charge l'éducation et l'inclusion scolaire et professionnelle de 30 Mineurs Non Accompagnés âgés de 16 à 18 ans et 20 jeunes majeurs, répartis au sein de 14 appartements éducatifs. Placé sous l'autorité du chef de service, le travailleur social interviendra sur la fonction de coordination des parcours des jeunes confiés, et plus spécifiquement sur l'évaluation des besoins (référentiel CREAI/ONED) et la mise en œuvre du plan d'action du Projet d'Accompagnement Personnalisé. Il construit et encadre des activités centrées sur la réponse aux besoins des mineurs et sur l'inscription de ces derniers dans les dispositifs de droits communs. Il conçoit les programmes individualisés hebdomadaires des jeunes. Il assure la traçabilité des actions mises en œuvre dans le système d'information. Il développera les partenariats sur le territoire au service du registre d'activités.

Augmentation temporaire d'activité. Rémunération selon la CCN 1951. Horaires d'internat. Travail 1 week-end sur 5. Diplôme de Niveau 6 ou 5 du secteur social (DEES, ASS, CESF). Le candidat disposera de capacités et de compétences dans le domaine de la protection de l'enfance : connaissance des besoins du public accueilli, socle de références théoriques et cliniques, techniques éducatives et postures professionnelles. Il est obligatoirement titulaire du permis B.

Compétences attendues

• Méthodologie du Projet d'Accompagnement Personnalisé basé sur le référentiel ESOPPE
• Maîtrise des techniques d'accueil, d'entretien et d'évaluation des besoins
• Animation de groupe
• Aptitudes à l'écrit professionnel et au compte-rendu
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 15 Jour(s)
• Contrat travail
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• Salaire : Autre / Autre type de salaire
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

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