Travailleur·se Social·e Référent·e Ase H/F

DEPARTEMENT DE LOT ET GARONNE; Marmande; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

RIFSEEP (IFSE + CIA)

Titres-restaurant Edenred

Mobilité durable

Amicale du personnel

Action sociale départementale

Job summary

DEPARTEMENT DE LOT ET GARONNE recrute un travailleur social référent ASE au Centre médico-social de Marmande. Vous assurez le suivi et l'accompagnement des enfants relevant de l'Aide sociale à l'enfance et coordonnez les actions avec les partenaires locaux.

Votre rôle comprend l'élaboration du projet pour l'enfant, les échanges avec les familles et la participation aux audiences du juge des enfants, dans un cadre institutionnel et pluridisciplinaire.

Qualifications

• Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
• Notions solides de psychosociologie et de développement de l'enfant, sociologie familiale.
• Connaissances techniques du domaine de la protection de l'enfance et des procédures civiles d'assistance éducative.
• Aptitude à l'évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales.
• Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social.

Responsibilities

• Suivi éducatif et accompagnement des enfants admis à l'aide sociale à l'enfance, en tant que référent.
• Établir et mettre en œuvre le projet pour l'enfant, en recherchant ladhésion des parents et en coordonnant les actions.
• Participer aux audiences et encadrer les relations parents-enfants, ainsi que le travail avec les partenaires.

Skills

Aptitude au travail d'équipe

Capacité de synthèse

Maîtrise de l'informatique

Job description

Travailleur·se Social·e Référent·e Ase H/F

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse social·e référent·e ASE

Centre médico-social de Marmande

Service prévention et protection de l'enfance

Direction enfance et famille

Direction générale adjointe du développement social

Les missions :

• Sous l'autorité du·de la Chef·fe de territoire ASE, le travailleur social:
• Met en oeuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l'enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision de la Présidente du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge.
• Propose, met en oeuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l'origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l'évolution de la situation de danger ou de risque de danger.
• Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.

Les activités :

• Le travailleur social référent du projet pour l'enfant assure le suivi éducatif et l'accompagnement des enfants admis à l'aide sociale à l'enfance, pour lesquels il est désigné référent. Son intervention s'étend tant sur les mesures d'aide à domicile administrative que sur les mesures de protection, qu'elles soient administratives ou judiciaires.

A ce titre :

• Il organise l'accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique...
• Il élabore le projet pour l'enfant en recherchant l'adhésion des parents et met en oeuvre les actions décidées
• Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges épistolaires...)
• Il programme et participe aux réunions de bilans
• Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant,
• Il participe aux audiences chez le juge des enfants,
• Il accompagne techniquement les assistants familiaux.

Compétences requises pour occuper l'emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
• Notions solides de psychosociologie et de développement de l'enfant, sociologie familiale
• Connaissances techniques du domaine de la protection de l'enfance et des procédures civiles d'assistance éducative
• Aptitude à l'évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
• Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social

Qualifications autres

• Qualités rédactionnelles
• Capacité de synthèse
• Maîtrise de l'environnement bureautique et informatique

Les savoirs faire

• Capacité d'adaptation et d'organisation
• Faculté d'élaborer et d'animer un projet
• Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
• Maîtrise des techniques d'intervention à domicile et de médiation relationnelle

Les savoirs être

• Aptitude au travail d'équipe et qualités relationnelles
• Capacité de distanciation
• Sens élevé du service public

Particularités liées au poste

• Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, contraintes relatives à la continuité de mission, secret professionnel entourant la protection de l'enfance et la mission d'aide sociale à l'enfance en particulier

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Le profil recherché

• Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
• Notions solides de psychosociologie et de développement de l'enfant, sociologie familiale
• Connaissances techniques du domaine de la protection de l'enfance et des procédures civiles d'assistance éducative
• Aptitude à l'évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
• Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social
• Qualités rédactionnelles
• Capacité de synthèse
• Maîtrise de l'environnement bureautique et informatique
• Capacité d'adaptation et d'organisation
• Faculté d'élaborer et d'animer un projet
• Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
• Maîtrise des techniques d'intervention à domicile et de médiation relationnelle
• Aptitude au travail d'équipe et qualités relationnelles
• Capacité de distanciation
• Sens élevé du service public

Bienvenue chez DEPARTEMENT DE LOT ET GARONNE

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.

En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !