Travailleur·euse social·e polyvalent·e (Nouvelle fenêtre)

Lotetgaronne; Agen; Ibrido; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tickets-restaurant

Prévoyance et complémentaire santé

Forfait mobilité durable

Temps de travail 39h et congés annuels

Descrizione del lavoro

Le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne recrute un(e) assistant(e) socio-éducatif(ve) pour un remplacement de 4 mois à Agen. Poste éligible au télétravail, temps complet (39h/semaine), avec prise en charge des activités d’accueil et d’accompagnement social.

Vous serez intégré(e) à une équipe opérationnelle, en lien avec les services de protection de l’enfance et de prévention. Permis B et véhicule souhaités, adaptation à l’environnement local et travail en réseau sont attendus.

Competenze

• Diplôme d'état de travailleur social exigé (DEASS/DECESF/DEES).
• Connaissance des politiques départementales et du territoire.
• Maîtrise des outils informatiques institutionnels et des procédures.

Mansioni

• Accueil, écoute, information et orientation du public.
• Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales et accès aux droits.
• Prévention et accompagnement des familles en difficultés éducatives.
• Participation à l’évaluation et à l’orientation vers des prises en charge spécialisées.
• Gestion des demandes sociales ponctuelles et du RSA dans le cadre d’un accompagnement professionnel.

Conoscenze

Organisation

Esprit d’analyse

Ecoute et accueil du public

Formazione

DEASS

DECESF

DEES

Strumenti

Logiciels institutionnels

Descrizione del lavoro

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au07/11/2026

Référence : ATA-DAS-15

Direction : Direction de l'action sociale

Lieu : Agen

Cadre d'emplois : Assistants Socio-Educatifs

Durée du contrat : 4 mois

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Oui

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible (Art. L.332-13 du code général de la fonction publique). La durée du contrat dépendra de la durée de l’indisponibilité de l’agent.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

• Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
• Lutte contre la précarité et les exclusions

Activités

• Accueil, écoute, information et orientation du public
• Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières
• Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
• Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP
• Prise en charge de la demande sociale ponctuelle d’un allocataire du RSA suivi dans le cadre d’un accompagnement professionnel ou socio-professionnel
• Actions collectives
• Travail en partenariat
• Accueil de stagiaire
• Participation à la démarche de développement social local

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Diplôme d'état de travailleur social :

• DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
• DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
• DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)

Qualifications autres

• Connaissance des politiques départementales et du territoire

Les savoir-faire

• Maîtrise de la législation et des procédures
• Qualité rédactionnelle
• Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels

Les savoir-être

• Sens de l’organisation, du travail en équipe
• Capacité d’accueil et d’écoute du public
• Esprit d’analyse et de synthèse

Particularités liées au poste

• Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel
• Permis B en cours de validité et véhicule

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.

Modalités de candidature

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.