Travailleur·euse social·e

Oppelia; Villeneuve-la-Garenne; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés payés

Tickets restaurant

Mutuelle

Transports remboursés

Job summary

Oppelia recherche un travailleur social pour le CSAPA de Villeneuve-la-Garenne. Vous assurez un accompagnement médico-psychosocial et coordonnez les actions au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Ce poste en CDI 35h offre une rémunération selon la CCN 66 et une prime « Ségur », avec congés et avantages RH, participation à des projets de prévention et réduction des risques.

Qualifications

• Diplôme du travail social exigé.
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
• Expérience dans l’accompagnement des personnes en addictologie souhaitée.

Responsibilities

• Accompagner le public dans l’accueil, l’écoute et l’évaluation sociale.
• Aider les usagers dans leurs démarches administratives et l’accès à leurs droits.
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins individualisé.
• Accompagner les bénéficiaires vers l’insertion sociale et professionnelle.
• Délivrer des conseils et outils de réduction des risques.
• Participer à l’accueil et à l’information des personnes et de leur entourage.
• Entretenir les liens partenariaux et le réseau local.

Skills

Écoute empathique

Travail en équipe

Maîtrise Pack Office

Permis B

Education

Diplôme du travail social

Tools

Pack Office (Word, Excel)

Outlook

Job description

Un.e travailleur.euse social (H/F) (ES ME)
pour le CSAPA (Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie)

Offre d'emploi

Travailleur·euse social·e

Type d'établissement / service : Établissement

Lieux : VILLENEUVE LA GARENNE (92390)

Date de démarrage : Dès que possible

Nom de la structure : CSAPA VILLENEUVE 92

Description de l'offre

Vos missions

Membre d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, vos missions seront les suivantes :

• Accompagner le public au plan éducatif et social : accueil, écoute empathique, évaluation de la situation sociale, familiale, professionnelle, judiciaire
• Accompagner les usagers dans l’ensemble de leurs démarches administratives, dans l’accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits
• Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé dans le cadre d’une réflexion pluridisciplinaire, à sa mise en œuvre et son actualisation
• Accompagner les bénéficiaires à maintenir ou retrouver une insertion sociale
• Délivrer des conseils et outils en matière de réduction des risques
• Participer à l’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes concernées ainsi que leur entourage familial, amical
• Participer à l’accueil collectif du CSAPA et aux activités co-élaborées avec les usagers
• Participer à l’entretien des liens partenariaux et à la dynamique de réseau et tout particulièrement ceux nécessaires au déploiement du soin, de la réduction des risques et de la réaffiliation sociale
• Participer aux temps de vie institutionnels

Vos diplômes

Diplôme du travail social exigé

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

Une expérience dans l’accompagnement des personnes confrontées à des problématiques addictives est souhaitée.

Une expérience en réduction des risques et des dommages (RDRD) et/ou en prévention serait un atout.

• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, notamment les professionnels médicaux et paramédicaux (infirmiers, médecins) et les psychologues.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques, notamment du Pack Office (Word, Excel) et de la messagerie Outlook.
• Permis B exigé

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : VILLENEUVE LA GARENNE (92390)

Rémunération : selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66 + prime « Ségur »

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

• Congés payés et congés trimestriels selon les dispositions conventionnelles, au prorata de la durée du contrat.
• Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
• Mutuelle avantageuse
• Frais de transports remboursés à 50%

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Adiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

À l'attention de :
Florian SEFFRAY, Directeur.trice adjoint.e CSAPA VILLENEUVE 92