Chargé·e de projet prévention intervention précoce en addictologie

Oppelia; Villeneuve-la-Garenne; On-site; EUR 20,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle avantageuse

25 jours de congés payés + 18 jours de

Tickets restaurant 60% pris en charge

Transports remboursés 50%

Job summary

Oppelia recherche un Chargé·e de projet prévention et intervention précoce en addictologie à Villeneuve-la-Garenne (92390). Vous assurerez le déploiement des actions de prévention, l’animation de formations et l’adaptation des interventions selon les publics ciblés.

Rattaché(e) au chef de service, vous contribuerez à la coordination, au suivi des programmes et au développement des partenariats, tout en veillant à la qualité des contenus et des bilans d’évaluation.

Qualifications

• Connaissances dans le domaine de la prévention.
• Compétences en méthodologie de projet.
• Maîtrise des techniques d’animation de groupes d’enfants, de jeunes et d’adultes.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacités d’analyse, de synthèse et bonnes compétences rédactionnelles.
• Une connaissance du champ de l’addictologie serait un atout.

Responsibilities

• Coanimer des formations portant sur les CPS et les outils du service, auprès de publics variés.
• Adapter les modalités d’intervention aux besoins des publics accompagnés.
• Concevoir des supports pédagogiques et des outils adaptés.
• Élaborer et adapter les contenus de formation.
• Participer au développement et à l’entretien des partenariats.
• Assurer le suivi de l’activité et la planification des programmes.
• Évaluer les actions et rédiger les bilans.

Skills

Prévention

Gestion de projet

Animation de groupes

Bureautique

Analyse et rédaction

Addictologie (atout)

Tools

Suite bureautique

Job description

Offre d'emploi

Chargé·e de projet prévention intervention précoce en addictologie

Type d'établissement / service : Établissement

Lieux : VILLENEUVE LA GARENNE (92390)

Date de démarrage : Dès que possible

Nom de la structure : CSAPA VILLENEUVE 92

Description de l'offre

Vos missions

Sous l’autorité du chef de service et en lien avec la coordinatrice, vous contribuez au déploiement des actions de prévention et d’intervention précoce.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Coanimer des formations portant sur les compétences psychosociales (CPS), ainsi que sur les programmes et outils développés par le service, auprès de différents publics : enfants, jeunes, jeunes adultes, adultes et professionnels du secteur associatif ou des collectivités ;
• Adapter les modalités d’intervention aux besoins et aux spécificités des publics accompagnés ;
• Concevoir des supports pédagogiques et des outils adaptés aux actions menées ;
• Élaborer des contenus de formation et les adapter aux différents publics ;
• Participer au développement et à l’entretien des partenariats, en lien avec la direction et la coordinatrice du service ;
• Assurer le suivi de l’activité, notamment la planification, l’organisation et la mise en œuvre des programmes et des actions ;
• Évaluer les actions menées à l’aide des outils adaptés (questionnaires, bilans, Sphinx, etc.) et rédiger les bilans correspondants.

Vos diplômes

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Et si c'était vous ?

Savoir-faire

Compétences et connaissances

• Connaissances dans le domaine de la prévention ;
• Compétences en méthodologie de projet ;
• Maîtrise des techniques d’animation de groupes d’enfants, de jeunes et d’adultes ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et bonnes compétences rédactionnelles ;
• Une connaissance du champ de l’addictologie serait un atout.

Qualités professionnelles

• Autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Qualités relationnelles et capacité d’adaptation ;
• Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec différents partenaires ;
• Capacité à actualiser ses connaissances et à développer ses compétences par la formation continue ;
• Adhésion au projet associatif d’Oppelia.

Conditions de mobilité

Permis B et véhicule indispensables pour assurer les déplacements professionnels, avec remboursement des frais kilométriques selon les modalités en vigueur.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : VILLENEUVE LA GARENNE (92390)

Rémunération : selon expérience, conformément aux dispositions de la CCN 66

Convention : CCN 66

Volume horaire : 17h30 / 0.5 ETP / Temps partiel

Type de contrat : CDD 1 an

• Mutuelle avantageuse
• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
• Frais de transports remboursés à 50%

Les valeurs

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Pourquoi nous rejoindre ?

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers