CDI DIRECTEUR (H/F) TP MDA 49

Montjoie; Angers; Hybrid; EUR 46,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre CCN 66

Congés supplémentaires

Reprise d’ancienneté possible

Job summary

Montjoie recherche un responsable pour piloter le dispositif MDA 49 à Angers et ses sites partenaires. Vous dirigerez l’équipe pluridisciplinaire, assurerez l’évaluation et l’accompagnement des jeunes et de leurs familles, et gérerez les aspects administratifs et financiers.

Le poste exige un Master 2, des qualités managériales et le permis B. Vous contribuerez à la dynamique associative et au développement partenarial tout en respectant les conventions CCN 66.

Qualifications

• Titulaire d’une formation supérieure de niveau 7 (Master 2) exigé.
• Qualités managériales avérées, titulaire du permis B.
• Capacité à développer et entretenir des partenariats.

Responsibilities

• Pilotage du dispositif et supervision de l’accueil, évaluation et accompagnement des adolescents et de leurs parents.
• Gestion administrative et financière de la structure; élaboration du rapport d’activité et suivis d’indicateurs.
• Animation et support des équipes; participation à la dynamique associative et représentation locale/nationale.

Skills

Management

Pilotage dispositif

Gestion administrative

Évaluation

Autonomie

Education

Master 2

Job description

Créée en 1947, l’Association Montjoie est une organisation à but non lucratif reconnue d’utilité publique. Implantée dans les départements de la Sarthe, de l’Orne, de la Mayenne, du Maine-et-Loire, de l’Indre-et-Loire, de la Loire-Atlantique et de la Vendée, elle agit dans les domaines de la protection de l’enfance et l’accompagnement de l’adulte.

Son objectif fondamental est de soutenir les personnes fragilisées — enfants, jeunes, adultes ou familles — afin de leur permettre de retrouver autonomie, dignité et une place dans la société.

L’association Montjoie c’est 800 professionnels (éducateurs, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants, personnels administratifs et techniques) qui s’engagent chaque jour dans cette mission.

La MDA 49 est un lieu d’accueil gratuit, anonyme et confidentiel pour les jeunes de 11 à 21 ans, leurs parents et leur entourage, à Angers, Cholet, Saumur, Baugé, Seiches-sur-le-Loir, Durtal, Beaupréau-en-Mauges ainsi que les sites CCVHA (Le Lion d’Angers, Les Hauts d’Anjou, Val d’Erdre Auxence). Avec ou sans rendez-vous, les jeunes peuvent parler de tout ce qui touche à l’adolescence ou à l’entrée dans la vie adulte : santé, puberté, sexualité, identité, vie familiale, scolarité, mal-être, violences, addictions… L’équipe écoute sans jugement, dans le respect de chacun. Les parents peuvent aussi être reçus seuls pour échanger, être soutenus ou conseillés. Des ateliers et groupes sont proposés tout au long de l’année pour les jeunes et les parents. Le dispositif mène également des actions de sensibilisation et accompagne les professionnels du département dans leurs pratiques. Tout au long de l’année, la MDA 49 propose des ateliers et des groupes destinés aux adolescents ainsi qu’à leurs parents. Elle assure également une mission de conseil et d’appui auprès des professionnels du département.

Principales missions

Missions principales:

1-Pilotage du dispositif

• Mise en œuvre du projet en conformité avec le cahier des charges national et les attentes des contributeurs.
• Pilotage et encadrement de l’activité de la MDA: accueil, évaluation et accompagnement des adolescents et des parents d’adolescents; actions collectives internes et externes, appui aux professionnels
• Pilotage de la stratégie partenariale et politique à l’échelle territoriale
• Représentation de la MDA dans les politiques, instances et réseaux locaux, régionaux et nationaux
• Mise en place de la stratégie de communication
• Appui et soutien aux équipes sur les situations complexes; portage de la responsabilité institutionnelle de la MDA sur le volet clinique
• Animation des réunions d’équipe organisationnelles et cliniques

2- Administration générale de la Maison des Adolescents

• Gestion administrative et financière de la structure
• Elaboration du rapport d’activité annuel et de son analyse au regard d’indicateurs d’évaluation.
• Mise en place d’outils de suivi et d’évaluation
• Management des équipes pluridisciplinaires
• Suivi des conventions des mises à disposition de salariés et
• Planification et suivi horaires des salariés

3-S’inscrire et participer à la dynamique associative

• Garantir le respect des procédures et règles associatives
• Animer la démarche qualité de l’établissement
• Porter les valeurs associatives en interne et en externe
• Rendre compte auprès du Directeur adjoint Enfance Famille et de l’administratrice référente
• Participer aux travaux de la Direction Enfance Famille
• Titulaire d’une formation supérieure de niveau 7 (master 2) exigé
• Qualités managériales avérées, titulaire du permis B.
• Une forte capacité à développer et entretenir des partenariats.

Titulaire du permis B

Rémunération

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail protecteur relevant de la CCN 66
• Des congés supplémentaires particulièrement attractifs selon le poste
• Une reprise d’ancienneté possible selon votre parcours
• Une rémunération conventionnelle lisible et évolutive de 4 080 € à 4 690 € et selon profil
• Une protection sociale renforcée et des droits conventionnels avantageux
• Une structure associative solide avec des fonctions support venant en soutien des directions