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La CPAM du Cher recrute un téléconseiller employeurs pour répondre aux appels sur les activités de l'assurance maladie et renseigner les employeurs sur les démarches administratives et les règles en vigueur.
En équipe, vous assurerez un service de qualité, avec formation continue et respect des procédures, afin de soutenir les professionnels et les assurés sur un site situé à Bourges.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Cher est un organisme de Sécurité Sociale, chargé d'une mission de service public.
Avec son effectif de 320 salariés réparti sur 4 sites, la CPAM gère près de 260 000 bénéficiaires et environ 1 500 professionnels de santé. Ses clients sont les assurés sociaux, les employeurs et les professionnels de santé.
Le siège est à Bourges et deux centres extérieurs (avec accueil des assurés) sont situés à Vierzon et Saint Amand Montrond. En parallèle, la CPAM du Cher se voit confier par la caisse nationale deux plateformes d'entraide PHARE pour le réseau (téléphone employeurs et indemnités journalières). Ces deux activités sont réalisées par 60 agents sur un site extérieur, à Bourges.
Le rôle de la plateforme d'accueil téléphonique employeur TRAM est de prendre en charge les appels de la population employeur sous le numéro 3679 pour les départements 18, 28, 36, 37, 41 et 45
Au sein d'une équipe dynamique, investie et accompagnée dans la conduite du changement, composée de 12 téléconseillers, 1 responsable d'unité, vous découvrirez un métier extrêmement riche au travers de sa règlementation et de la multiplicité des situations rencontrées ; un métier exigeant, demandant rigueur et grande capacité d'assimilation, mais aussi épanouissant par sa forte transversalité et son évolution constante.
Vous percevrez un salaire brut mensuel à partir de 1 917 € versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel à partir de 26 838€.
Horaires : 39 h 00 hebdomadaire
Environnement de travail : Centre-ville de Bourges, proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo.
Il/elle veillera à développer les moyens de les garantir et devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'information (PSSI) de l'organisme.
Note: Les personnes qui n'auront pas été contactées pour un entretien, 1 mois après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !