Técnico/a comercial (prácticas)

Groupe Berger-Levrault; Marlenheim; Hybride; EUR 6 700 - 10 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Teletrabajo híbrido

Flexibilidad horaria

Vacaciones 24 días

Desconexión digital

Acompañamiento del equipo

Résumé du poste

Berger-Levrault España busca una persona en prácticas para incorporarse al equipo comercial y apoyar en la gestión de clientes, renovaciones y oportunidades comerciales. Se trabajará en un entorno tecnológico con foco en Customer Success y ventas.

Entre las funciones están la gestión de llamadas dirigidas a ventas, presentación de propuestas y aprendizaje de procesos comerciales y herramientas de gestión. Teletrabajo híbrido y horarios flexibles ayudan al equilibrio vida-trabajo.

Qualifications

• Formación FP en Ventas y Comercio, Administración y Finanzas o similar.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Orientación al cliente y a la consecución de objetivos.

Responsabilités

• Contacto telefónico con clientes para impulsar la renovación y contratación de servicios de mantenimiento y suscripciones.
• Realización de llamadas comerciales orientadas a conseguir ventas vinculadas al cierre contable 2026.
• Gestión y presentación de propuestas comerciales.
• Apoyo al equipo en el asesoramiento a clientes y potenciales clientes, identificando sus necesidades y presentando productos y servicios.
• Colaboración en la consecución de los objetivos de negocio recurrente.
• Gestión y actualización de las herramientas de gestión comercial.
• Aprendizaje continuo sobre procesos comerciales y soluciones tecnológicas.

Connaissances

Comunicación

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Proactividad

Formation

FP en Ventas y Comercio

Administración y Finanzas

Administración de Empresas

Description du poste

Teletrabajo : bajo la política de Berger-Levrault España

Tipo de contrato :PRACTICAS

Tiempo de trabajo:A tiempo parcial

Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.

Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.

Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.

Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.

¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa aquí .

¿Te interesa el mundo comercial y quieres dar tus primeros pasos en una empresa tecnológica?

En Berger-Levrault buscamos una persona en prácticas para incorporarse a nuestro equipo comercial, dando apoyo en la gestión de clientes, renovaciones y oportunidades comerciales.

Entre tus principales funciones estarán:

• Contacto telefónico con clientes para impulsar la renovación y contratación de servicios de mantenimiento y suscripciones.


• Realización de llamadas comerciales orientadas a conseguir ventas vinculadas al cierre contable 2026.


• Gestión y presentación de propuestas comerciales.


• Apoyo al equipo en el asesoramiento a clientes y potenciales clientes, identificando sus necesidades y presentando productos y servicios de Berger-Levrault.


• Colaboración en la consecución de los objetivos de negocio recurrente.


• Gestión y actualización de las herramientas de gestión comercial.


• Aprendizaje continuo sobre procesos comerciales, atención al cliente y soluciones tecnológicas para empresas y administraciones.

Buscamos una persona con ganas de aprender, comunicativas y con interés por desarrollarse en el área comercial.

• Formación FP en Ventas y Comercio, Administración y Finanzas, Administración de Empresas o similar.


• Buenas habilidades de comunicación.


• Orientación al cliente y a la consecución de objetivos.


• Actitud proactiva y ganas de aprender.


• Capacidad para trabajar en equipo y organizarse.

No buscamos únicamente experiencia: buscamos actitud, iniciativa y ganas de crecer.

Te incorporarás a un equipo dinámico en el que podrás adquirir experiencia práctica en el ámbito comercial y de Customer Success, participando en procesos reales de gestión y relación con clientes.

Contarás con el acompañamiento del equipo para desarrollar tus habilidades de comunicación, asesoramiento, negociación y venta, mientras conoces de cerca el funcionamiento de una empresa tecnológica y aprendes a utilizar herramientas profesionales de gestión comercial.

Una oportunidad pensada para que puedas poner en práctica tus conocimientos, ganar autonomía y dar tus primeros pasos en el mundo profesional.

Tu horario laboral

• ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido y según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.


• Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.


• Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.


• Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).


• Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
  

Beneficios personales

• 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).


• Posibilidad de anticipo en nómina.


• Dos días por mudanza.


• Tarde libre de cumpleaños.


• 24 + 1 días de vacaciones.


• Regalo con incentivo en nómina si te casas.


• Retribución flexible

Conciliación familiar

• 19 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.


• Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.


• Plan familia para hijos con discapacidad.


• Permiso para asistir a tutorías escolares.

Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso queremos que sepas desde el principio cómo vamos a hacerlo:
Primer filtro:
Ana Liñán, nuestra HR Specialist, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos. Si es así, te contactará para avanzar al siguiente paso.
Entrevista:
Tendrás una conversación con Ana y con Teresa García—responsable de Customer Sucess—. Será una charla abierta para conocernos mejor, hablar de tu experiencia, tus expectativas y cómo podrías encajar en el equipo.
Nos comprometemos a que el proceso sea ágil, respetuoso y claro. Pase lo que pase, te mantendremos al tanto para que no te quedes con la duda.

Nos comprometemos a:

• Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.


• Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).


• Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.


• Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.


• Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.