Technicien paie H/F

Manpower; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower Poissy Grands Comptes recrute un Technicien paie (H/F) pour prendre en charge la paie de bout en bout et les aspects administratifs liés au personnel. Vous rejoindrez une équipe RH constituée de 7 personnes et travaillerez sur les bulletins, les déclarations sociales et les documents de synthèse.

Pré-requis: Bac+2/3 en paie, 5 ans d'expérience dans un contexte industriel ou multi-organisations, connaissance de la Convention Métallurgie et maîtrise du logiciel Alicia serait un plus.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 minimum en paie exigée.
• Connaissance du cadre légal et de la paie.
• Mini 5 ans d'expérience sur le processus complet.

Responsabilités

• Élaborer les fiches de paie des salariés et vérifier les données.
• Traiter les éléments constitutifs de la rémunération et éditer les bulletins.
• Gérer les déclarations sociales et DSN.
• Rédiger des documents de synthèse et le reporting RH.
• Assurer les formalités d'embauche et de départ.

Connaissances

Excel

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Formation

Bac+2/3 en paie

Outils

Alicia

Description du poste

Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien paie (H/F) pour rejoindreune équipe RH composée de 7 personnes Vous aurez la charge de la paie de bout en bout, votre rôle consiste à recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Vous assurerez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.

Missions Principales :

• Élaboration des fiches de paie :
  • Préparer les bulletins de paie des non-cadres en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
  • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
  • Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
  • S'assurer de la bonne mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
  • Effectuer les travaux postpaie (archivage, Contrôler les charges sociales ?)
• Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
  • Contrôler les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
  • Contrôler la DSN (déclaration sociale nominative)
• Reporting :
  • Élaborer des documents de synthèse
  • Établir le bilan social, le reporting et toutes simulations
  • Préparer les documents en vue des négociations avec les partenaires sociaux
• Gestion administrative du personnel :
  • Gérer les formalités d'embaucheet de départ des salariés
  • Suivre les dossiers de maladie et de prévoyance
  • Établir les attestations courantes

- Formation Bac+2/3 minimum en paie

• 5 ans d'expérience réussie sur le processus complet, idéalement dans un contexte industriel ou multiorganisations du temps de travail
• Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie appréciée, bonne maitrise de la réglementation
• Connaissance du logiciel Alicia serait un plus
• Rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens de la confidentialité
• A l'aise avec Excel

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap