TECHNICIEN PAIE (H/F)

La Sécurité Sociale; Lille; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Job summary

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un technicien Paie (H/F) en CDD à temps plein pour la Direction Régionale, basé à Lille. Vous rejoindrez le pôle GAP Paie et contribuerez à la gestion administrative du personnel de plusieurs établissements.

Titulaires d'un BAC+2 en gestion de la paie/RH, vous assurez la collecte des variables de paie, la rédaction et le suivi des contrats, ainsi que les documents de fin de contrat, dans le cadre d'une expérience en paie et confidentialité.

Qualifications

• Maîtrise théorique des règles et techniques de paie.
• Aptitude à appréhender un logiciel de paie.
• Connaissances de base de Word et Excel.
• Excellentes compétences organisationnelles.

Responsibilities

• Prendre en charge la collecte des variables de paie et leur saisie.
• Rédiger et suivre des contrats de travail.
• Assurer la rédaction des documents de fin de contrats.

Skills

Maîtrise paie

Logiciel de paie

Word et Excel

Organisation

Education

BAC+2 ou équivalent en paie/RH

Tools

Logiciel de paie

Job description

Contexte

L'UGECAM Hauts-de-France recrute un technicien Paie (H/F) en CDD à temps plein, pour la Direction Régionale à LILLE

ENTREPRISE

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une vingtaine d'établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région Hauts-de-France.

La paie et la gestion administrative du personnel de l'ensemble du personnel sont gérées par le pôle régional Gestion Administrative du Personnel et de la Paie, GAP Paie, situé à Lille en lien avec les établissements répartis sur la région.

Mission/Activités

Vous venez en renfort sur la gestion d'un portefeuille de salariés d'un ou plusieurs établissements.

En collaboration directe avec les interlocuteurs au sein de(ou des) l'établissement(s) et de la Direction Régionale, vous serez notamment amené(e) à :

• Prendre en charge la collecte des variables de paie et leur saisie;
• Rédiger et suivre des contrats de travail;
• Assurer la rédaction des documents de fin de contrats;

Compétences

Savoir-faire :

• Maîtrise théorique des règles et techniques de paie ;
• Aptitude à appréhender un logiciel de paie ;
• Connaissances de base de word et excel ;
• Excellentes compétences organisationnelles ;

Savoir Être :

• Esprit d'équipe, qualités relationnelles développées ;
• Respect des règles de confidentialité ;
• Rigueur, autonomie ;

Formation

Être titulaire d'un BAC+2 ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie/administration des Ressources Humaines.

Informations complémentaires

CDD de 3 mois à Temps plein à pourvoir dès que possible

Convention Collective Sécurité Sociale - Rémunération mensuelle brute de 1917.57 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présence dans l'année).

Poste basé à LILLE.