Gestionnaire de Paie (H/F)

UGECAM Nord-Est; Nancy; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

L’UGECAM Nord-Est, opérateur de l’Assurance Maladie, recherche un gestionnaire paie et administration du personnel pour son équipe RH GAP. Vous serez en charge d’un portefeuille d’environ 280 salariés et travaillerez au sein d’un service dédié.

Vous assurerez la gestion administrative du personnel et la paie de A à Z (bulletins, DSN, contrôle paie), tout en veillant au respect des règles sociales et de la CCNT Sécurité sociale.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en paie exigée.
• Première année d’expérience souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques et connaissance CCNT Sécurité sociale.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel de l’embauche au solde de tout compte.
• Établissement et contrôle des bulletins de paie, DSN et paie.
• Analyse et saisie des éléments de paie.
• Application des règles sociales et CCNT Sécurité sociale.
• Mise en œuvre des procédures paie et administration du personnel.
• Gestion de l’absentéisme et participation à la BDESE.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacité d’analyse

Organisation

Esprit de synthèse

Travail en équipe

Réactivité

Confidentialité

Formation

Bac+2/3 en paie

Outils

Logiciel GRH

CCNT Sécurité sociale

Description du poste

L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne.

Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est

Au sein du département RH, vous intégrerez le pôle GAP et travaillerez au sein d’une équipe de 7 gestionnaires encadrée par une Responsable Paie, où vous aurez la gestion d’un portefeuille d’environ 280 salariés.

Missions

• Assurer la gestion administrative du personnel, depuis le contrat de travail jusqu’au solde de tout compte ;
• Assurer la gestion de la paie de A à Z (établissement des bulletins, DSN, contrôle paie, etc…) ;
• Assurer l’analyse, le traitement et la saisie des divers éléments de paie ;
• Assurer le contrôle de l’application des règles sociales et du respect des règles de la convention collective (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, etc…) ;
• Assurer la mise en œuvre des procédures paie et administration du personnel ;
• Gestion de l’absentéisme ;
• Participation à la BDESE

Capacités Requises

• Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de capacité d’analyse et d’organisation
• Avoir un esprit de synthèse
• Avoir le sens du travail en équipe
• Faire preuve de réactivité et avoir le sens de la confidentialité

Exigences Du Poste

• Formation Bac +2/3 en paie
• Une première année d’expérience est souhaitée
• La connaissance de l’applicatif GRH et de la CCNT Sécurité sociale ainsi qu’une très bonne maîtrise des outils informatiques seraient un plus pour votre candidature.
• Exigence : Fournir une attestation d'honorabilité à jour - https://honorabilite.social.gouv.fr
• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. #ET