Gestionnaire de paie CDD H/F

Valton Recrutement; Bordeaux; On-site; EUR 25,000 - 42,000; Full time

Job summary

Valton Recrutement recherche un gestionnaire paie et administration du personnel pour un périmètre d’environ 350 salariés répartis sur plusieurs établissements.

Vous assurez l’ensemble du processus de paie et l’administration du personnel, du calcul des paies à la rédaction des documents liés au contrat, en collaboration avec les équipes, et vous gérez les DSN, les soldes et les arrêts maladie.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou comptabilité exigée.
• Expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire et maîtrise du processus de paie.
• Connaissance du logiciel EIG appréciée et maîtrise des outils informatiques classiques.

Responsibilities

• Calcul, contrôle et établissement de la paie.
• Contrôle et envoi des DSN et des charges sociales liées aux salaires.
• Soldes de tout compte et documents de sortie.
• Suivi des arrêts maladie.
• Rédaction des contrats de travail.
• Réalisation des DPAE.
• Rédaction des documents liés à la vie du contrat (avenants, courriers, attestations).
• La liste des missions n'est pas exhaustive.

Skills

Gestion de paie

Rigueur et organisation

Sens du service

Education

Formation en paie/RH/comptabilité

Tools

Word

Excel

EIG

Job description

Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les établissements, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d’environ 350 salariés répartis sur plus d'une dizaine d'établissements.

A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Calcul, contrôle et établissement de la paie
• Contrôle et envoi des DSN et des charges sociales assises sur les salaires
• Soldes de tout compte et documents de sortie
• Suivi des arrêts maladie
• Rédaction des contrats de travail
• Réalisation des DPAE
• Rédaction des documents liés à la vie du contrat de travail (avenants, courriers, attestations…)
• La liste des missions n'est pas exhaustive.

Exigences

Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie.

La connaissance du logiciel EIG appréciée. Vous maitrisez les outils informatiques classiques (word, excel).

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers simultanément.

Avantages

Rémunération entre 25 000 à 42 000€ selon expérience et ancienneté soumise à la convention collective 66.