TECHNICIEN DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Mutualite Francaise Charente; Angoulême; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Talentsdici recherche un Technicien Paie et Administration du Personnel pour son siège d’Angoulême, au sein de la DRH. Vous couvrirez un périmètre multi-sites, avec 600 salariés, et travaillerez dans une équipe de trois techniciens paie. Pris de poste rapide, CDD de 3 mois renouvelables.

Vous gérerez la paie et l'administration du personnel, consolidant la DSN et les obligations légales, tout en participant à l'amélioration continue des processus et à l'exploitation d’outils innovants.

Qualifications

• Formation en paie (Bac+2 minimum) et connaissances RH.
• Expérience réussie en gestion de paie et administration du personnel.
• Maîtrise des obligations liées à la DSN et des échéances sociales.

Responsibilities

• Préparer, contrôler et exécuter la paie selon le droit social et les échéances.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, soldes de tout compte).
• Assurer la conformité et la fiabilité des DSN.
• Participer au contrôle et à la veille réglementaire paie.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'exploitation d'outils performants.

Skills

DSN

Gestion de paie

Rigueur

Confidentialité

Education

Bac+2 en paie

Job description

Nous recherchons pour notre Siège situé à Angoulême, un/ une Technicien(ne) Paie et Administration du Personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous interviendrez sur un périmètre multi-sites, multi-établissements (600 salariés) et multi-conventions. Vous intégrez une équipe de trois techniciens(nes) paie et administration du personnel. Vos missions :

Vos missions :

• Préparer, contrôler et exécuter la paie dans le respect du droit social et des échéances légales
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, soldes de tout compte.)
• Garantir la conformité et la fiabilité des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
• Participer aux contrôles et à la veille réglementaire paie
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'exploitation d'outils performants et innovants.

Votre profil :

• Vous disposez d'une formation en paie (Bac+2 minimum) et avez des connaissances en Ressources Humaines
• Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de la paie et l'administration du personnel
• Vous maîtrisez les contours de la DSN et les obligations légales liées à la paie
• Rigueur, méthode et sens de la confidentialité sont vos atouts majeurs
• Vous avez envie de travailler avec des outils à la pointe de la réglementation et d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant

Prise de poste dès que possible. CDD 3 mois renouvelables