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Rio Managed Services recherche un(e) technicien(ne) support parc imprimantes à Paris (8e et 17e). Vous assurez les interventions, le suivi des consommables et l’assistance des utilisateurs pour garantir le bon fonctionnement du parc.
En CDI, vous travaillez du lundi au vendredi, 9h-12h et 13h-17h, avec une rémunération brute mensuelle de 1 900 €, et des avantages tels que des tickets restaurants et une prise en charge partielle des transports.
Rattaché à un responsable d’exploitation, vous assurez la gestion des interventions sur le matériel d'impression pour nos clients: suivi des consommables, gestion des incidents et accompagnement des utilisateurs. Vous êtes le garant du bon fonctionnement du parc d'imprimantes et jouez un rôle clé dans la satisfaction client.
Gestion des consommables : Réception, stockage et changement des consommables. Suivi des stocks et recyclage des consommables usagés avec reporting régulier des actions réalisées.
Gestion des matériels : Entretien courant des équipements (nettoyage & vérifications), gestion des incidents sans remplacement de pièce et réalisation de diagnostics en vue d’une intervention avec pièce de maintenance. Le tout avec un suivi dans un outil de ticketing.
Accompagnement des utilisateurs : Assistance à l’utilisation des équipements, aide à la prise en main, résolution des demandes simples, transmission des demandes complexes au support informatique.
Gestion du parc : Suivi des équipements dans la base de données, réalisation des mouvements de matériels (installation, déplacement, retrait)
Une première expérience professionnelle
À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Outlook)
PERMIS B Obligatoire
Rigueur et sens de l’organisation
Ponctualité, autonomie, et bon relationnel
Curiosité
Esprit d’équipe
Contrat : CDI
Date démarrage : 26/10
Horaires : lundi au vendredi, 9h-12h / 13h-17h
Salaire : 1900 brut mensuel
Localisation : Paris 8ème et 17ème
Une structure à taille humaine, qui valorise la proximité et l’écoute
Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
Des perspectives d’évolution dans une entreprise en plein essor
Des formations internes régulières pour faire progresser vos compétences
Prise en charge à 50 % de l’abonnement transport
Tickets restaurants
Compte épargne temps
3 journées enfant malade
Plan d’épargne entreprise