Technicien de maintenance presses numériques (H/F) - 35 & 53

Konica Minolta, Inc.; France; Hybride; EUR 36 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction et carte carbur–f

Parcours d’intégration

Formation interne

Titres restaurant

Jusque 12 jours RTT par an

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance

Plan d’Epargne

Épargne et actions

Résumé du poste

Konica Minolta Business Solutions France recherche un Technicien de maintenance presses numériques (H/F) pour intervenir principalement sur les départements 35 et 53. Vous assurerez l’installation, la maintenance préventive et curative des presses, diagnostiquer et dépanner, avec une forte mobilité itinérante.

Vous justifiez d’une formation en électrotechnique ou électromécanique et d’une expérience en maintenance BtoB.

Qualifications

• Formation en électrotechnique ou électromécanique et expérience en maintenance BtoB.
• Bon relationnel et sens du service client.
• Mobilité et autonomie sur le terrain requis.

Responsabilités

• Intervenir sur le portefeuille clients des départements 35 et 53.
• Installer, entretenir préventivement et dépanner les presses numériques.
• Réaliser diagnostics et mises au standard technique, en mobilisant l’électromécanique.
• Renseigner les interventions dans l’outil dédié et gérer les pièces détachées.

Connaissances

Électromécanique

Dépannage

Installation

Autonomie terrain

Relation client

Formation

Formation supérieure en électrotechnique

Maintenance des systèmes de production

Outils

Logiciels de diagnostic

Description du poste

Technicien de maintenance presses numériques (H/F) - 35 & 53

Type d'emploi : CDI

Etablissement d'affectation : SAINT GREGOIRE

Devenez Technicien de maintenance presses numériques (H/F) - 35 & 53 chez Konica Minolta !

ÊtreTechnicien de Maintenance Presses Numériques (H/F)chez Konica Minolta, c’est rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise technique et son sens du service client.

Vous intervenez sur des technologies de pointe et contribuez directement à la satisfaction de nos clients professionnels.

En intégrant notre équipe technique régionale, encadrée par un manager Service Clients, vous aurez la responsabilité de :

• Intervenir sur un portefeuille clients dédié, basé principalement sur les départements de l’Ile et Vilaine (35) et de la Mayenne (53).
• Assurer l’installation, la maintenance préventive et curative de nos presses numériques : matériels, solutions et logiciels.
• Réaliser les diagnostics, les dépannages et les mises au standard technique, en mobilisant vos compétences en électromécanique.
• Renseigner vos interventions dans notre outil dédié et assurer la gestion duretour des pièces détachées.

Chez nous, votre expertise fait la différence. En qualité de Technicien maintenance presses numériques BtoB, vous aimez analyser, comprendre, trouver des solutions et garantir des interventions durables. Vous avez à coeur d'instaurer une relation de confiance avec vos clients et assurer leur satisfaction à chaque visite.

Parlons de vous

De formation supérieure en électrotechnique, électromécanique, maintenance des systèmes de production ou systèmes numériques, vous justifiez d’une première expérience réussie en installation, maintenance ou dépannage BtoB dans un environnement technique similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie sur le terrain et votre aisance relationnelle auprès des clients. Si vous aimez travailler en itinérance, intervenir sur du matériel technologique et évoluer dans un environnement technique stimulant, ce poste est fait pour vous. Il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature.

Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez KonicaMinolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599millions €.

Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation.

Notre siègesocial se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.

Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables :

• gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers
• déploiementet gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs
• sécuritéinformatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité
• systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
• imageriemédicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numériquedynamique (DDR)
• solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, leslieux et assurer une meilleure qualité des process industriels

Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement l’environnement de travail.

Pour en savoir plus sur nous :

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Rejoignez-nous !

• Véhicule de fonction et carte carburant
• Parcours d’intégration
• Solide formation dispensée par notre université interne
• Titres restaurant ou indemnité repas selon votre activité en clientèle
• Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur
• CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
• Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
• RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix
• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
• Prévoyance
• Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO), Accord d'intéressement
• Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution