Responsable de Région Ventes Indirectes (H/F) - 69

Konica Minolta, Inc.; France; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction et carte carburコ

Rémunération variable attractif

Parcours d’intégration

Titre restaurant

Jusqu’à 12 RTT

Résumé du poste

Konica Minolta Business Solutions France recherche un Responsable de Région Ventes Indirectes (H/F) pour couvrir la région Rhône-Alpes. Vous serez l’interlocuteur privilégié des concessionnaires et relai de la stratégie de marque, avec pour mission de construire et développer le réseau sur l’ensemble du territoire.

Vous possédez une formation commerciale supérieure et une expérience avérée en animation de réseau BtoB.

Qualifications

• Formation commerciale supérieure exigée et expérience avérée en animation d’un réseau de distribution BtoB.
• Fortes capacités de négociation et de communication avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Esprit d’équipe et sens du résultat, orientation client et ROI des actions.

Responsabilités

• Construire et piloter le développement de la marque auprès des partenaires sur le secteur Rhône‑Alpes.
• Animer, former et motiver les équipes partenaires et relayer la stratégie Konica Minolta.
• Accompagner le développement commercial et les actions marketing chez les partenaires (outils, journées portes ouvertes, télémarketing).
• Assurer le suivi grands comptes et production printing aux côtés des partenaires.
• Veiller au ROI des actions et à la veille concurrentielle du secteur.

Connaissances

Animateur réseau BtoB

Négociation commerciale

Communication

Formation

Formation commerciale supérieure

Description du poste

Responsable de Région Ventes Indirectes (H/F) - 69

Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : DARDILLY

Devenez Responsable de Région Ventes Indirectes (H/F) - 69 chez Konica Minolta !

Rattaché au Responsable National des Ventes Indirectes, votre mission sera de construire, développer, entretenir et optimiser le précédent de la marque Konica Minolta au travers d'un réseau de partenaires sur un secteur géographique déterminé. Votre rôle sera ainsi d’être l'interlocuteur privilégié des concessionnaires Konica Minolta et de relayer la stratégie de la marque. A ce titre vous serez amené à :

• Construire le projet de développement de la marque auprès du partenaire
• Animer, former et motiver les équipes partenaires
• Accompagner le développement commercial : intégration, formation, accompagnement terrain des équipes partenaires
• Accompagner les actions marketing : mise en place d'outils, organisation de journées portes ouvertes, organisation de campagnes de télémarketing
• Relayer la stratégie d'entreprise Konica Minolta auprès des partenaires
• Assurer une veille sur le secteur géographique : concurrence, vie des clients
• Déterminer les moyens de réalisation des objectifs et s’assurer du ROI des actions menées
• Alimenter les partenaires via des échanges et des projets communs avec l'équipe Konica Minolta.
• Assurer le suivi de clients finaux grands comptes & production printing en accompagnement des partenaires.

Votre périmètre d’intervention couvrira la région Rhône-Alpes.

Parlons de vous

De formation commerciales supérieure, vous possédez une expérience significative en qualité d’animateur réseau de distribution BtoB.

Doté d’une forte capacité de négociation, vous êtes à l’aise dans la communication avec des interlocuteurs de haut niveau et votre approche repose sur une collaboration étroite avec les différentes parties prenantes, favorisant ainsi le travail en équipe.

Organisé et entreprenant, vous avez le sens des résultats et de la satisfaction client et vous vous donnez les moyens d’atteindre vos objectifs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre écoute. Vous saurez embarquer les clients et les équipes dans vos projets de développement et de partenariat.

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez KonicaMinolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €. Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation.

Notre siègesocial se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.

Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables :

• gestion del’information à travers la digitalisation des contenus et des fluxd’informations métiers
• déploiementet gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs
• sécuritéinformatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité
• systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
• imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérisée dynamique (DDR)
• solutions de vidéoprotection dotées del’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels

Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail.

Pour en savoir plus sur nous : Cliquez ici

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Rejoignez-nous !

• Véhicule de fonction et carte carburant
• Rémunération variable attractif
• Parcours d’intégration
• Titres restaurant
• Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur
• CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
• Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
• RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix
• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
• Prévoyance
• Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
• Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution