Technicien administratif/Technicienne administrative

Fondation Père Favron; Saint-Benoît; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Fondation Père Favron recrute au service des ressources humaines pour participer à la gestion opérationnelle RH du pôle médico-social Philippe de CAMARET.

Vous coordonnez le plan de formation, gérez les absences et les paies en l’absence de la référente, et assurez le suivi des contrats et des arrêts. Une connaissance d’Octime et Cegid serait un plus, et les postes prévoient des CDD ou CDI selon les besoins.

Qualifications

• Baccalauréat technique/technologique/professionnel ou équivalent en RH.
• Diplôme en ressources humaines apprécié.
• Connaissance de la CCN51 appréciée.

Responsabilités

• Assurer la gestion et le suivi du plan de formation (organisation, inscriptions, réservations et saisie sur Cegid).
• Gérer les absences du personnel sur le logiciel Octime.
• Réaliser les opérations de paie en l’absence de la référente paie du pôle.
• Assurer le suivi et la rédaction des contrats de travail à durée déterminée.
• Effectuer les déclarations et le suivi des arrêts de travail, des IJSS et des IJ de prévoyance.
• Assurer le suivi et l'accueil des stagiaires.
• Organiser les visites médicales.
• Assurer le suivi des entretiens de parcours professionnels et des candidatures.

Connaissances

Outils informatiques

Qualités rédactionnelles

Rigueur et organisation

Discrétion et confidentialité

Connaissance Octime/Cegid

Formation

Baccalauréat technique/technologique/professionnel ou équivalent RH

Diplôme en ressources humaines apprécié

Outils

Octime

Cegid

Description du poste

Vous serez affecté(e) au service des ressources humaines du Pôle médico-social Philippe de CAMARET. Au sein d'une équipe dédiée, vous participerez à la gestion opérationnelle des ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer la gestion et le suivi du plan de formation (organisation, inscriptions, réservations et saisie sur Cegid)
• Gérer les absences du personnel sur le logiciel Octime
• Réaliser les opérations de paie en l'absence de la référente paie du pôle
• Assurer le suivi et la rédaction des contrats de travail à durée déterminée
• Effectuer les déclarations et le suivi des arrêts de travail, des IJSS et des IJ de prévoyance
• Assurer le suivi et l'accueil des stagiaires
• Organiser les visites médicales
• Assurer le suivi des entretiens de parcours professionnels et des candidatures
• Participer à la démarche qualité du service Ressources Humaines en collaboration avec la Responsable Qualité
• Diplôme requis : baccalauréat technique, technologique, professionnel ou diplôme équivalent en ressources humaines
• Diplôme en ressources humaines apprécié
• Connaissance de la CCN51 appréciée

Compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Une connaissance des logiciels Octime et Cegid serait un plus

Énoncé d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap