Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F

Aurillac-Emplois; Vic-sur-Cère; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire selon profil

Prime d'intéressement

Complémentaire santé

Accompagnement handicap

Résumé du poste

L'établissement Maurice DELORT, Vic-sur-Cère, recherche un correspondant RH pour assurer la gestion administrative du personnel et la paie, au sein d'une équipe régionale et en collaboration avec le service RH.

Vous aurez à élaborer et suivre les contrats, saisir les éléments variables de paie, gérer les formations et le recrutement, et conseiller les salariés, tout en respectant les procédures et le cadre sécurité.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en paye et gestion administrative du personnel.
• Maîtrise des processus de paie et de gestion du personnel.
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe exigés.

Responsabilités

• Élaborer et suivre les contrats de travail et les documents entrants/sortants du personnel.
• Saisir les éléments variables de paie et assurer les bulletins de paie.
• Conseiller et orienter les salariés, en lien avec les responsables de service.
• Gérer la formation et le recrutement au sein de l'établissement.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du service

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 RH/PAIE/GESTION

Description du poste

L'Ugecam Centre et ALPC (Auvergne Limousin Poitou-Charentes) gère, au sein d'une direction régionale mutualisée, 21 établissements et services sanitaires et médico-sociaux intervenant dans les champs des soins médicaux et de réadaptation, du handicap psychique et neurologique, de l'autisme, de la réadaptation professionnelle, et des personnes âgées et compte 1200 salariés (CDI et CDD).

La fonction RH est composée d'un service régional basé au siège à Orléans et de référents locaux exerçant leur mission au sein de chaque site. La paie étant établie par un autre organisme interne, il appartient à chaque référent de préparer, contrôler et transmettre les éléments variables. Nous recherchons notre correspondant RH pour l'établissement Maurice DELORT, situé à Vic-sur-Cère.

Mission/Activités

Vous interviendrez dans les domaines suivants :

Gestion administrative du personnel

• Élaboration et suivi des contrats de travail
• Gestion des documents d'entrée et de sortie du personnel
• Gestion des différents évènements intervenant tout au long de la carrière d'un salarié
• Saisies des absences pour congés et maladie

Gestion des éléments constitutifs de la paie

• Saisir des éléments variables de paie à partir des plannings et des documents internes établis pour la paie
• Assurer la transmission et le suivi des informations avec l'organisme qui les traite et répondre à leurs demandes
• Contrôler la saisie des éléments de paye et éditer les bulletins de paie

Relationnel avec l'ensemble du personnel de l'entreprise

• Conseiller et orienter les salariés, en fonction de leurs demandes
• Travailler en relation avec les responsables de service

Autres activités RH

• Gestion de la formation
• Gestion du recrutement

Compétences

Votre maîtrise du poste résulte d'une expérience significative et réussie dans la paye et la gestion administrative du personnel d'au minimum 2 ans. Vous êtes rigoureux et savez organiser votre activité. Vous avez le sens du service, vous savez vous montrer disponible. Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure.

Formation

Bac +2 RH/PAIE/GESTION

Informations complémentaires

• Salaire selon profil + Ségur + Prime d'intéressement
• Complémentaire santé
• Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE)
• L'UGECAM Centre ALPC possède une politique d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Prise de poste dès que possible.

Experience: 2 An(s) - Paye/gestion admin. du personnelCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalières