Tech Talent Acquisition Partner

Doctrine; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Congés flexibles

Mobilité interne

Événements collectifs

Budget formation 750€

Gymlib abonnement

Accès Moka.care et 6 séances/an

Assurance santé Alan

Carte Swile Tickets restaurants

Avantages CSE Happypal

Équipement Apple

Résumé du poste

Doctrine recherche un(e) recruteur(se) Tech pour soutenir les équipes Engineering et Product, en étroite collaboration avec les managers et les candidats. Vous dirigerez les entretiens et améliorerez continuellement les processus de recrutement et la marque employeur.

Le poste offre une grande autonomie, un onboarding complet et des possibilités de formation, avec une politique de télétravail flexible et des initiatives d’intégration d’équipe.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement de profils Tech (Product, Engineering) dans un environnement startup/scale-up.
• Excellent relationnel et capacité à créer un contact humain de qualité.
• Business partner pour les hiring managers et les équipes.
• Approche orientée données et pilotage du recrutement via la data.
• Approche directe efficace et proactif vers les talents.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Comprendre les besoins de l’organisation et les profils adaptés dans Engineering et Product.
• Analyser et sélectionner les candidatures reçues.
• Contacter activement les candidats sur différents canaux, de manière personnelle.
• Mener des entretiens en autonomie (à distance ou en présentiel).
• Être partenaire des candidats et des managers tout au long du processus.
• Proposer des améliorations aux processus de recrutement et contribuer à la marque employeur.

Connaissances

Tech recruitment

Relationship building

Data-driven recruiting

Direct sourcing

English proficiency

Description du poste

Doctrine recherche un(e) recruteur(se) Tech pour soutenir les équipes Engineering et Product, en étroite collaboration avec les managers et les candidats. Vous dirigerez les entretiens et améliorerez continuellement les processus de recrutement et la marque employeur.

Le poste offre une grande autonomie, un onboarding complet et des possibilités de formation, avec une politique de télétravail flexible et des initiatives d’intégration d’équipe.