Talent Acquisition Specialist (H/F)

Devoteam; Levallois-Perret; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Devoteam recherche un Talent Acquisition Specialist pour identifier, attirer et recruter les meilleurs talents, en collaboration avec les managers et les équipes marketing.

Vous travaillerez à bâtir un pipeline solide, gérer le processus de recrutement de A à Z et promouvoir la marque employeur. Une formation Bac+5 et un excellent anglais sont requis pour accompagner notre croissance en Europe.

Qualifications

• Formation Bac+5 en école de commerce ou RH.
• Bon niveau de communication et adaptabilité.
• Sens de l'organisation et gestion du temps.
• Goût prononcé pour la chasse de talents.
• Capacité à travailler en équipe et avec l’écosystème business.
• Proactivité et culture du résultat.
• Anglais professionnel exigé.

Responsibilities

• Analyser et comprendre chaque besoin
• Gérer le processus de recrutement: sélection, intégration, closing et pré-boarding
• Constituer un pipe de candidats qualifiés et nurturing
• Identifier et engager des candidats passifs
• Présenter les profils recrutés aux décideurs
• Établir les éléments contractuels
• Promouvoir la marque employeur Devoteam

Skills

Bonne communication

Gestion du temps

Chasse de talents

Esprit d'équipe

Anglais pro

Education

Bac+5 RH/commerce

Job description

Chez Devoteam, nousaccompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en combinant conseil stratégique, expertise technologique et innovation. Forts de 30 ans d’expérience, nous sommes un acteur clé du digital en Europe, avec 11 000 collaborateurs répartis dans plus de 25 pays sur la zone EMEA.

Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises.

Rejoindre Devoteam, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, et bénéficier d’un parcours de carrière enrichissant.

Notre mission ? Transformer la technologie en levier de performance et d’impact positif pour nos clients et la société.

Description du poste

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous êtes responsable de l'identification, de l'attraction et du recrutement des meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients et soutenir notre croissance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers opérationnels et les équipes marketing pour mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.

Vos missions :

• Analyse et compréhension de chaque besoin
• Gestion de l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l’intégration, y compris le closing candidat et la gestion du pré-boarding
• Constitution d’un pipe de candidats qualifiés et nurturing de ce vivier
• Identification et engagement de candidats passifs en utilisant l’ensemble des stratégies de recrutement et outils disponibles
• Présentation des profils à recruter aux instances décisionnaires
• Etablissement des éléments contractuels
• Promotion de la marque employeur Devoteam

Devenir Talent Acquisition chez Devoteam, c'est rejoindre une équipe d'experts passionnés par le recrutement et recruter au sein de tribus d’expertise, sur la base d’entretiens structurés.
C’est aussi bénéficier de formations adaptées grâce à notre Recruiter Academy et à nos certifications internes notamment sur le GenAI et disposer d’un modèle de rémunération variable basé sur le résultat.

Vos atouts pour nous rejoindre :

• Issu d'une formation Bac+5 (école de commerce ou option RH)
• Bon niveau de communication et d'adaptation à ses interlocuteurs
• Sens de l'organisation et gestion du temps
• Goût prononcé pour la chasse
• Capacité à travailler en équipe et avec l’écosystème business
• Proactivité et culture du résultat
• Anglais professionnel exigé

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous sommes une IA-Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle.

Informations complémentaires :
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Informations complémentaires

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.