Talent Acquisition Specialist – Marque Employeur & Support

HeadMind Partners; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

HeadMind Partners recherche des profils ambitieux et apprenants pour piloter le recrutement sur les fonctions supports, du sourcing à l’intégration.

Vous serez responsable du processus, mènerez les entretiens, rédigerez des comptes-rendus et Coacherez les candidats, tout en incarnant la marque employeur et en participant à des actions ciblées auprès des candidats.

Qualifications

• Vous avez une ou plusieurs expériences (stage/ CDD/ CDI) en tant que Recruteur.
• Vous placez l’humain au centre de votre métier.
• Appétence prononcée pour la Tech et les innovations associées.
• Bon sens du relationnel, bonnes capacités d’analyse et d’écoute.
• Détermination, persévérance, bienveillance et patience au quotidien.

Responsabilités

• Vous êtes en charge du recrutement sur les fonctions supports, du sourcing jusqu’à l’offre et intégration.
• Vous pilotez le processus en autonomie: entretiens, compte-rendus et coaching des candidats.
• Vous agissez comme ambassadeur(trice) de la marque employeur et coordonnez des actions de rayonnement auprès des candidats.

Connaissances

Recrutement

Entretien

Communication

Coaching candidats

Formation

Grande Ecole de commerce (Bac+5)

Description du poste

Description du poste

Chez HeadMind Partners nous recherchons avant tout des profils, qui ont envie d’apprendre et de monter en compétences.

Votre rôle et mission

Vos missions Recrutement:

• Vous êtes en charge du recrutementsur les fonctions supports durant toute l’intégralité du process : sourcing, pré-qualification, entretiens, étude de cas, remise d’offre.
• Vousêtesdécisionnairesur le process de recrutement. Vous pilotez en autonomie le process, en menant les entretiens, en chassant les meilleurs profils, en rédigeant des comptes-rendus qualitatifs, en coachant les candidats lors des feedbacks.
• Vous adoptez uneapproche très personnaliséeenvers les candidat(e)s en privilégiant une posture qualitative. Depuis l’identification jusqu’à l’intégration, vous évaluez les soft skills et validez l’adéquation à l’univers du conseil et aux valeurs d’HeadMind Partners.

Vos missions Marque Employeur :

• Vous participez auxactions écolespour travailler l’attractivité du Groupe auprès de nos candidats cœur de cible via des forums de recrutement, des ateliers RH, des simulations d’entretiens, des coaching étudiants…
• Véritable ambassadeur/drice du groupe, vous aurez à cœur de faire vivre au candidat une expérience à forte valeur ajoutée, saluée par le label Happy Candidates 2025 (et ce depuis 2017!)
• Suivi des premiers pas de vos candidats lors des premières semaines d’intégration

Votre futur environnement de travail

En tant que Talent Acquisition Specialist & Projets de Marque Employeur,vous serez garant de la qualité des recrutements en cybersécurité et ambassadeur du cabinet. Au sein d’une équipe expérimentée, votre rôle sera d’être un véritable Business Partner pour soutenir la croissance de cette entité.

Notre promesse employeur est sincère et résolument tournée vers vous :

• Accompagnement bienveillant :Tuteur, manager, Talent Developer… tout au long de votre trajectoire, nous nous assurons que vous êtes bien dans votre poste !
• Développement des compétences :l’environnement est très stimulant de par notre cœur d’activité: Cyber, IA, Transformation numérique – Chacun sur son périmètre métier a la possibilité de monter continuellement en compétences.
• Evolution professionnelle :Soft, méthodologie, métier… vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage.

Profil

Diplômé(e)d’uneGrandeEcole de commerce (Bac+5) :

• Vous avez une ou plusieurs expériences (stage/ CDD/ CDI) en tant que Recruteur
• Vous souhaitez placer l’humain au centre de votre métier
• Vous avez une appétence prononcée pour la Tech et les innovations qui y sont liées
• Vous êtes doté(e) d’un bon sens du relationnel, de bonnes capacités d’analyse et d’écoute
• Détermination, Persévérance, Bienveillance, patience vous animent au quotidien.
• Garant(e) de la marque employeur d’HeadMind Partners, vous faites preuve d’un excellent niveau de communication

Interview Métier – Jeanne Chausserie-Laprée Talent Acquisition Specialist