Talent Acquisition Specialist - CDD H/F

Smcp; Paris; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Smcp propose un poste de chargé(e) de recrutement pour le périmètre Retail Europe et les fonctions support du siège à Paris. Vous travaillerez avec les équipes RH et les managers pour définir les besoins, sourcer, publier les offres et mener les entretiens.

Vous assurez le suivi des candidatures, présenterez les profils, proposerez des embauches et garantirez une expérience candidat de qualité. Vous développez les viviers et portez des projets RH transverses.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines.
• 2 à 5 ans d'expérience en recrutement, stagiaires et alternances inclus.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Intérêt marqué pour la Mode et sens du service client.
• Approche structurée et pro-active, capacité à anticiper les besoins.

Responsibilities

• Participer au recrutement pour le périmètre Retail Europe et le siège à Paris.
• Publier les offres et rédiger les descriptifs de poste.
• Sourcing, qualification des candidatures et entretiens préqualifiants et RH.
• Organiser les entretiens et présenter les profils aux managers.
• Assurer le suivi des candidatures et l'intégration des candidats.
• Contribuer à l'expérience candidat et à l'implantation des talents.
• Conduire les projets RH transverses et le développement de viviers de talents.

Skills

Sourcing

Entretiens RH

Gestion ATS

Planification recrutement

Education

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job boards

Job description

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez aux recrutements pour le périmètre Retail Europe ainsi que pour les fonctions support du siège parisien.

En lien avec les équipes RH et les managers, vous prenez en charge les différentes étapes du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.

Vos missions :

Gestion opérationnelle des recrutements

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et des équipes RH.
• Participer à la définition des profils recherchés et à la rédaction des offres d'emploi.
• Publier les annonces sur les différents canaux de recrutement.
• Effectuer le sourcing et identifier des profils correspondant aux besoins.
• Réaliser le premier niveau de qualification des candidatures.
• Conduire les entretiens de préqualification et les entretiens RH.
• Présenter les profils qualifiés aux managers.
• Organiser et coordonner les différentes étapes du processus de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures et tenir les candidats informés de l'avancement du processus.
• Participer à la préparation et au suivi des propositions d'embauche.
• Assurer le suivi administratif jusqu'à l'arrivée du candidat.
• Contribuer à la qualité de l'expérience candidat et de l'intégration.

Sourcing & Talent Pool

• Réaliser des recherches de candidats sur les différents jobboards et outils de sourcing.
• Identifier et approcher des profils correspondant aux besoins de recrutement.
• Alimenter et mettre à jour les viviers de candidats.
• Participer au développement de Talent Pools par métier et/ou localisation.
• Assurer un suivi régulier des candidats identifiés.
• Participer aux forums, événements et actions de recrutement.

Suivi de l'activité recrutement

• Mettre à jour les outils de suivi des recrutements et l'ATS.
• Suivre les principaux indicateurs liés aux recrutements et proposer des plans d'actions adaptés.
• Préparer les données nécessaires aux points d'activité avec les équipes RH.

4. Gestion de projets RH transverses

• Participer activement aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines.

2 à 5 ans d'expérience en recrutement, incluant stages et alternances, dans des environnements exigeants et orientés client.

Français et anglais courants.

Curiosité et intérêt marqué pour la Mode.

Approche structurée et proactive - capacité à anticiper les besoins.

Excellentes capacités interpersonnelles et de communication.