Talent acquisition specialist

Tech4KIN; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Tech4KIN recherche un recruteur spécialisé pour accompagner sa croissance en recrutant des consultants Data & IA chez des clients industriels. Vous comprenez les besoins missions, challengez les briefs et menez les entretiens jusqu'à l'offre, tout en garantissant une expérience candidat fluide et rapide.

Profil recherché : 1–3 ans d'expérience, ESN/cabinet technique apprécié, maîtrise du sourcing direct et LinkedIn Recruiter, Français courant et Anglais professionnel apprécié.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement ESN/cabinet technique.
• Capacité à comprendre les nécessités techniques Data/IA et à qualifier les candidats.
• Maîtrise du sourcing direct et de LinkedIn Recruiter.
• Autonomie et sens du résultat dans un environnement à construire.
• Français courant; anglais professionnel apprécié.

Responsabilités

• Comprendre les besoins des missions et challenger les briefs.
• Sourcer et engager des profils Data/IA par sourcing direct et LinkedIn Recruiter.
• Conduire les entretiens techniques et business jusqu'à l'offre.
• Garantir une expérience candidat fluide et une réactivité de staffing.
• Contribuer à la marque employeur et suivre les indicateurs de recrutement.

Connaissances

Sourcing direct

LinkedIn Recruiter

Anglais professionnel

Recrutement technique

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Tech4KIN est une ESN indépendante spécialisée dans la transformation digitale des industriels - Data, IA, Cloud et Product Management. Fondée en octobre 2025, l'entreprise connaît une phase de croissance rapide et construit aujourd'hui son équipe de A à Z.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous êtes en charge du recrutement des consultants techniques Data & IA qui interviennent chez nos clients industriels :

• Comprendre les besoins des missions (compétences techniques, contexte client, urgence de staffing) et challenger les briefs avec les équipes opérationnelles.
• Sourcer et engager des profils Data Engineers, Data Scientists, ML/IA Engineers et Cloud, via l'approche directe, LinkedIn Recruiter et l'animation de viviers.
• Conduire les entretiens de qualification technique et business en autonomie, jusqu'à la proposition d'offre.
• Garantir une expérience candidat fluide, dans un contexte où la réactivité de staffing est un différenciateur commercial de Tech4KIN.
• Contribuer à la marque employeur (contenus, présence sur les communautés Data/IA).
• Suivre les indicateurs de recrutement (délais, taux de transformation, sources) et proposer des améliorations de process.

Votre profil :

• 1 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en ESN, cabinet de chasse ou environnement tech.
• Appétence réelle pour les sujets Data, IA et Cloud : vous devez être capable de comprendre un besoin technique pour bien qualifier un candidat, pas seulement matcher des mots-clés.
• Maîtrise du sourcing direct et de LinkedIn Recruiter.
• Autonomie, sens du résultat, et goût pour un environnement où tout est à construire.
• Français courant ; anglais professionnel apprécié.
• Rémunération selon profil et expérience.

Pourquoi nous rejoindre :

• Une trajectoire d'évolution claire vers un poste de Talent Acquisition Manager, à mesure que l'équipe et le volume de recrutement grandissent.
• Un rôle à fort impact dans une structure jeune : vos décisions et méthodes de sourcing façonnent directement la fonction RH de demain.
• Une proximité directe avec les fondateurs et une vision complète de la stratégie de croissance de l'entreprise.