Chargé.e de Recrutement Tech & Marque Employeur

L'Atelier; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

L'équipe de L'Atelier recherche un Chargé.e de Recrutement pour accompagner notre développement IT. Vous serez formé.e jusqu'à maîtriser le poste, des techniques pures au sourcing profilé pour nos clients tech.

Vous ciblez, sourciez, menez les entretiens et assurez un suivi rigoureux des candidatures, tout en renforçant l'image employeur de notre structure auprès des talents IT.

Qualifications

• Diplômé.e BAC+5 d'une école ou université.
• Première expérience (stage/alternance) dans un contexte tech, idéalement ESN.
• Vraie appétence pour l'IT et culture recrutement orientée résultats.

Responsabilités

• Cibler et identifier les bons profils pour répondre aux besoins clients.
• Sourcer activement les candidats sur les jobboards pertinents.
• Mener les entretiens de qualification pour valider les compétences techniques et humaines.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures tout au long du processus de recrutement.
• Prendre en main des sujets liés à la marque employeur pour attirer les talents.

Connaissances

Sourcing IT

Entretien technique

Chasse de talents

Marque employeur

Formation

BAC+5 diplôme

Description du poste

Nous cherchons notre prochain.e Chargé.e de Recrutement pour rejoindre notre équipe. Tu seras accompagné.e pour monter en compétences de A à Z sur le poste, que ce soit sur les techniques de recrutement pures ou sur la compréhension pointue des profils Tech.

Cibler et identifier les bons profils pour répondre aux besoins de nos clients.

Sourcer activement les candidats sur les différents jobboards pertinents.

Mener les entretiens de qualification pour valider l'adéquation technique et humaine.

Assurer un suivi rigoureux des candidatures tout au long du process.

Prendre en main des sujets liés à notre marque employeur pour attirer les meilleurs talents et renforcer l'attractivité de notre structure.

Tu es diplômé.e d'une école de niveau BAC+5.

Tu as une première expérience (stage ou alternance) acquise dans un environnement tech, idéalement en ESN.

Tu as une réelle appétence pour l'IT.

Tu as l'âme d'un.e vrai.e chasseur.se : tu es tenace, résilient.e et tu ne recules devant rien pour dénicher le bon profil.

Orienté.e résultats, tu es dans une démarche d'amélioration continue et de curiosité permanente.

Tu sais faire preuve de créativité pour contourner les obstacles dans tes pratiques de sourcing.