Talent Acquisition Specialist IT – Alternance (H/F)

IKATAN; Paris; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle complète Benefiz

Titres-restaurant Swile

Télétravail 1–2 jours/semaine

Ambiance scale-up

Résumé du poste

IKATAN recherche un Talent Acquisition Specialist en alternance pour rejoindre une équipe dynamique spécialisée dans l’écosystème IT. Vous identifierez et séduirez les meilleurs experts, tout en déployant des messages d’approche percutants et en gérant le pipeline jusqu’à l’intégration.

Le poste met l’accent sur la qualification téléphonique et visio, la compréhension technique et l’adéquation culturelle avec IKATAN et ses clients.

Qualifications

• Formation Master 1 ou Master 2 avec spécialisation RH, Management ou Business Development.
• Mentalité de chasseur et goût pour le challenge.
• Excellente communication écrite et relationnelle.
• Intérêt prononcé pour l’écosystème IT et la Tech.

Responsabilités

• Ciblage et détection de talents techniques en lien avec l’équipe commerciale.
• Sourcing de profils pénuriques (Centres de Contact, CRM, Développement, Cloud, DevOps, Data/IA).
• Rédaction de messages d’approche personnalisés et offres percutantes.
• Suivi du pipeline et accompagnement des consultants jusqu’à l’intégration.

Connaissances

Talent acquisition

Sourcing tech

Communication écrite

Résilience

Formation

Master 1/2 RH/Management/Business Development

Outils

BoondManager

Description du poste

IKATAN, relier les ambitions, structurer les trajectoires.

Créée en 2022, IKATAN signifie "lien" en indonésien. Notre véritable valeur ajoutée réside dans les connexions que nous créons au quotidien : aligner parfaitement les exigences de nos clients grands comptes avec les objectifs de carrière de nos consultants de haut vol.

En seulement 4 ans, notre approche a fait mouche. Nous sommes passés de 3 associés passionnés à une tribu de plus de 40 collaborateurs, répartis sur 5 domaines d'expertise phares de la Tech (Expérience Client, CRM, Cloud & DevOps, IA & Data, Développement).

Le Contexte

Oublie les alternances de "tri de CV" à la chaîne ou les stages d'observation passifs.

Chez IKATAN, le recrutement n'est pas une fonction support déconnectée : c'est l'un des deux plus grands moteurs de notre croissance !

Nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist en alternance. Ton objectif ? Devenir un(e) véritable chasseur(se) de têtes de l'écosystème Tech, capable de repérer et séduire les meilleurs experts du marché.

Notre but caché ?

Te former de A à Z sur l'intégralité du process pour que tu deviennes 100 % autonome et que tu transformes ton essai en CDI à la fin de tes études (car il est important pour nous de s'inscrire sur la durée).

Tes défis au quotidien (Ton terrain de jeu)

Pour ce poste, il est essentiel de comprendre qu'il n'y aura pas de tâches RH généralistes ou de paperasse administrative.

Tu te concentres sur la détection de talents, la performance et l'accompagnement :

• Ciblage : Analyser et comprendre les besoins hyper techniques de nos clients en collaboration avec notre équipe commerciale.
• Sourcing : Chasser les profils les plus pénuriques de la Tech (Consultants Centre de Contact & CRM, Développeurs, Experts Cloud, DevOps, Data/IA).
• Approche marquante : Rédiger des messages d'approche personnalisés et/ou des offres d'emploi percutantes pour sortir du lot.

2. Qualification & Entretiens (Le dénicheur de pépites)

• Sélection : Mener les entretiens de présélection téléphonique et les entretiens de qualification approfondis par visio.
• Évaluation : Évaluer les compétences techniques et fonctionnelles des candidats, leur potentiel, et surtout leur "Culture Fit" avec l'ADN d'IKATAN et de nos clients.

3. Suivi du Pipeline & Intégration (Le pilote du process)

• Suivi : Piloter l'intégralité du processus de recrutement de tes candidats, du premier contact jusqu'à la signature.
• Régularité : Assurer le suivi rigoureux de ton activité dans notre outil de pilotage (BoondManager).

4. Suivi des consultants & Proximité (Ton évolution une fois aguerri/e)

• Suivi de mission : Assurer des points de contact réguliers avec nos consultants placés chez nos clients grands comptes.
• Compréhension terrain : Échanger avec eux pour comprendre concrètement ce qu'ils font au quotidien (leurs défis techniques, les technos utilisées).
• Garant de la satisfaction : T'assurer que tout se passe pour le mieux pour eux, capter les signaux faibles, les points d'attention et être le relais de leur bien-être auprès de la direction.

Le profil de nos rêves : L'envie avant tout !

• Formation : Tu prépares un Master 1 ou Master 2 (École de Commerce, IAE, Université) avec une spécialisation en RH, Management ou Business Development.
• Mindset de Chasseur : Tu es pugnace, résilient(e) et curieux(se). Le téléphone ne te fait pas peur et tu as un goût prononcé pour le challenge. N'oublie pas, il s'agit d'un poste très spécialisé qui requiert du mental !
• Excellente Communication : Tu as une plume irréprochable et un excellent relationnel. Tu sais être convaincant(e), percutant(e) et tu captes vite la singularité des personnes.
• Intérêt pour la Tech : L'écosystème de l'IT et du digital attise grandement ta curiosité (tu as envie de comprendre ce qu'est un Expert Genesys Cloud CX, un DevOps ou un expert en IA Générative).
• Ambition : Tu cherches une aventure humaine et entrepreneuriale où t'investir à fond pour décrocher ton premier CDI.

Pourquoi rejoindre la tribu des Ikataniens ?

• Un poste à forte responsabilité, ultra-formateur sur la négociation B2B et l'écosystème Tech.
• Une équipe jeune, dynamique et une culture d'entreprise transparente où l'entraide est fondamentale.
• Un cadre de travail premium à Clichy-Levallois (92) avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• De l'entertainment de qualité pour décompresser : PS5, Switch 2, baby-foot, ping-pong.
• Le package : Mutuelle complète (Benefiz), Titres-restaurant (Swile, la meilleure carte du marché), et une ambiance de scale-up stimulante.