Talent Acquisition Business Partner

Capgemini Engineering; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Capgemini Engineering à Issy-les-Moulineaux recherche un recruteur expérimenté. Vous identifierez, attirerez et recruterez des talents en ingénierie, avec un focus sur les métiers de la mécanique, installations générales, électricité et MOE.

Vous piloterez le cycle complet, du brief managérial à la proposition, en assurant un sourcing efficace et des entretiens approfondis. Une forte autonomie, un esprit de résultats et un anglais professionnel sont requis.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet.
• Expérience obligatoire en recrutement dans le secteur Energie idéalement nucléaire.
• Maîtrise du recrutement de profils bureaux d’études (mécanique, Installations Générales, Electricité, MOE).
• Excellente maîtrise du sourcing et de la chasse sur LinkedIn Recruiter.
• Capacité à gérer un volume de recrutements important avec rigueur et efficacité.
• Forte autonomie, sens des priorités et orientation résultats.
• Anglais professionnel requis.
• Formation Bac+5 RH, école de commerce ou équivalent.

Responsibilities

• Identifier, chasser et qualifier des profils via LinkedIn Recruiter, CVthèques et sourcing direct
• Recruter des profils bureaux d’études, notamment en conception mécanique, installations générales, électricité, MOE/MOA, Etc.
• Mener des entretiens de préqualification approfondis et évaluer les compétences techniques et comportementales
• Piloter l’ensemble du cycle de recrutement, du brief manager jusqu’à la proposition d’embauche
• Développer des stratégies de sourcing efficaces, notamment sur des profils pénuriques
• Assurer un suivi rigoureux de l’activité et contribuer activement aux objectifs de recrutement
• Construire une relation de proximité avec les managers et les accompagner dans leurs enjeux de staffing
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des process recrutement

Skills

Sourcing

Gestion de volume

Chasse de talents

Communication pro

Anglais pro

Education

Bac+5 RH

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Votre profil :

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet
• Expérience obligatoire en recrutement dans le secteur Energie idéalement nucléaire
• Maîtrise du recrutement de profils bureaux d’études (mécanique, Installations Générales, Electricité, MOE)
• Excellente maîtrise du sourcing et de la chasse sur LinkedIn Recruiter
• Capacité à gérer un volume de recrutements important avec rigueur et efficacité
• Forte autonomie, sens des priorités et orientation résultats
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté performance
• Excellentes compétences en communication et posture professionnelle
• Anglais professionnel requis
• Formation Bac+5 RH, école de commerce ou équivalent

Votre rôle sera stratégique :

Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents en ingénierie pour accompagner la croissance de nos activités.

Nous recherchons un(e) recruteur(se) basé(e) à Issy les Moulineaux, autonome, orienté(e) résultats, avec une forte capacité de chasse et une excellente compréhension des métiers de l’ingénierie.

Vos missions :

Vous pilotez vos recrutements de bout en bout, avec un haut niveau d’autonomie et d’exigence :

• Identifier, chasser et qualifier des profils via LinkedIn Recruiter, CVthèques et sourcing direct
• Recruter des profils bureaux d’études, notamment en conception mécanique, installations générales, électricité, MOE/MOA, Etc.
• Mener des entretiens de préqualification approfondis et évaluer les compétences techniques et comportementales
• Piloter l’ensemble du cycle de recrutement, du brief manager jusqu’à la proposition d’embauche
• Développer des stratégies de sourcing efficaces, notamment sur des profils pénuriques
• Assurer un suivi rigoureux de votre activité et contribuer activement aux objectifs de recrutement
• Construire une relation de proximité avec les managers et les accompagner dans leurs enjeux de staffing
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des process recrutement

3 raisons de nous rejoindre :

Expertise de pointe et innovation :

participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures.

Formation continue et accélérée :

dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs.

Projets innovants et utiles :

participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens.

Notre engagement et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi‑accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, le Groupe accompagne les entreprises dans la transformation de leurs activités en tirant parti des technologies et innovations telles que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.

Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.

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