Talent Acquisition Manager

Carambar & Co; France; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Carambar & Co recherche un(e) Responsable Recrutement et Marque Employeur pour piloter l’ensemble du processus de recrutement et animer la marque employeur au sein d’une organisation internationale.

Vous assurerez le sourcing, l’évaluation et le recrutement jusqu’au niveau C et contribuerez à des projets RH transverses en lien avec l’équipe Talent Acquisition, tout en maintenant d’excellentes relations avec nos partenaires externes.

Qualifications

• Anglais courant exigé et compréhension des pratiques RH internationales.
• 7+ années d'expérience en recrutement dans un environnement matriciel et international.
• Connaissance du secteur agroalimentaire appréciée.
• Curiosité et veille active des bonnes pratiques RH.
• Capacité à jongler entre sujets stratégiques et tâches opérationnelles.

Responsibilities

• Piloter les stratégies de recrutement pour répondre aux enjeux business.
• Déployer et faire vivre la Marque Employeur pour attirer les talents.
• Aligner les process de recrutement avec l'équipe Talent Acquisition (Chicago).
• Constituer et entretenir des viviers de talents variés.
• Gérer le recrutement du sourcing à la recommandation de candidats et assurer le reporting.

Skills

Anglais courant

Curiosité métiers

Stratégie à opérationnel

Esprit d'équipe

Education

Bac+5 RH - école de commerce ou universitaire

Job description

Description du poste et Missions

Pleinement intégré.e à l’équipe Ressources Humaines, vous aurez en charge l’ensemble du processus de recrutement, l’animation de la Marque Employeur et la gestion de projets RH transverses.

PRINCIPALES MISSIONS

En particulier, vos missions seront de:

• Piloter les stratégies de recrutement de talents afin de répondre à nos enjeux business
• Déployer notre Marque Employeur afin de consolider notre attractivité et nous positionner comme un employeur de choix
• Faire évoluer nos process de recrutementen lien avec l’équipe Talent Acquisition basée à Chicago
• Constituer et entretenir des viviers de talents de haut niveau à l'aide de ressources et de techniques variées
• Gérer le recrutement du sourcing à la recommandation de candidats externes et/ou internes pour des postes à tous les niveaux (du stagiaire au C-Level)
• Entretenir d’excellentes relations avec nos prestataires afin de soutenir au mieux la stratégie d'acquisition de talents
• Gérer le système de suivi des candidats (ATS) et assurer un reporting régulier de l’activité
• Participer à des projets RH avec toute l’équipe passionnée que nous sommes

Profil recherché

• Vous êtes de formation Bac +5, école de commerce ou universitaire avec une spécialisation RH
• Vous avez au moins 7 ans d’expérience en recrutement dans un environnement matriciel et international
• Votre anglais est courant
• Votre maîtrise du secteur de l’agroalimentaire est un plus
• Vous êtes curieux.se et vous tenez informé.e des bonnes /nouvelles pratiques de votre métier
• Vous êtes capable de passer de sujets stratégiques à des tâches très opérationnelles.
• Vous êtes pétillant.e comme nos produits dont vous serez le.la ambassadeur.rice
• La vie d’équipe est importante pour vous