Talent Acquisition Specialist (H/F)

Agap2; France; Hybride; EUR 38 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

agap2 recherche un Talent Acquisition Specialist pour piloter le recrutement de sa Business Unit. Vous serez le lien entre les ingénieurs d’affaires et les candidats, et vous superviserez l’ensemble du processus de recrutement.

Vous développerez des partenariats écoles, organiserez des évènements RH et assurerez l’intégration des nouveaux talents, en veillant à l’égalité des chances et à la diversité au sein de l’entreprise.

Qualifications

• Formation Bac+5 exigée.
• Expérience minimale dans les RH.
• Maîtrise des outils bureautiques Word/Excel/PowerPoint.
• Capacité à collaborer avec les ingénieurs d’affaires et les écoles.

Responsabilités

• Gestion du processus de recrutement de la Business Unit.
• Sourcing et sélection des profils selon les métiers.
• Gestion des partenariats écoles‑entreprise et participation à des événements RH.
• Organisation d’événements internes et suivi de carrière.

Connaissances

Sourcing

Entretien téléphonique

Entretien physique

Pré-sélection téléphonique

Partenariats école‑entreprise

Formation

Bac+5 formation RH

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Description du poste et Missions

Le poste de Talent Acquisition Specialist est un poste clef dans le fonctionnement d’une société de conseil.

Rattaché(e) au Responsable Recrutement vous êtes en charge du recrutement de votre Business Unit.

Vous êtes le lien direct entre les candidats et les ingénieurs d’affaires avec qui vous travaillez.

Pour cela, vous assurerez les principales missions suivantes :

L’intégralité du processus de recrutement:

• - Analyse des besoins des Ingénieurs d’Affaires
• - Sourcing (recherche d’ingénieurs sur différents sites de recrutement)
• - Sélection des meilleurs profils selon les différents corps de métiers
• - Pré-sélection téléphonique et prise de rendez‑vous avec les candidats
• - Entretiens téléphoniques et physiques
• - Remise des contrats de travail

La gestion de la relation école‑entreprise:

• - Développement de nouveaux partenariats
• - Suivis des partenariats actuels
• - Participations aux évènements (salon, forum,...)

Missions RH et évènementiel:

• - Organisation d’évènements internes
• - Intégration et suivi de carrière

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5

Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)

Vous avez acquis au moins une première expérience dans le domaine des RH

Vous êtes ouvert(e)d’esprit, réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel.

Ce poste est pour vous !

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.