Talent Acquisition Manager

Carambar & Co; Issy-les-Moulineaux; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Carambar & Co recrute un(e) Responsable Recrutement RH pour piloter l’intégralité du processus, animer la marque employeur et conduire des projets RH transverses dans un cadre international.

Diplômé(e) Bac+5, école de commerce ou universitaire, vous avez au moins 7 ans d’expérience en recrutement dans un environnement matriciel et international; l’anglais est indispensable et une connaissance de l’agroalimentaire est un plus.

Qualifikationen

• Niveau Bac+5 en RH exigé ou équivalent
• Expérience min. 7 ans en recrutement dans un contexte matriciel et international
• Anglais courant indispensable, connaissance secteur agroalimentaire appréciée

Aufgaben

• Piloter les stratégies de recrutement pour répondre aux enjeux business
• Déployer et animer la Marque Employeur
• Faire évoluer les process de recrutement en lien avec Talent Acquisition (à Chicago)
• Constituer et entretenir des viviers de talents
• Gérer le recrutement de A à Z, pour tous niveaux
• Maintenir d’excellentes relations avec les prestataires et assurer le reporting ATS

Kenntnisse

Anglais courant

Recrutement international

Gestion projets RH

Ausbildung

Bac+5 en école de commerce ou universitaire, spécialisation RH

Tools

ATS

Jobbeschreibung

Pleinement intégré.e à l’équipe Ressources Humaines, vous aurez en charge l’ensemble du processus de recrutement, l’animation de la Marque Employeur et la gestion de projets RH transverses.

En particulier, vos missions seront de :

• Piloter les stratégies de recrutement de talents afin de répondre à nos enjeux business
• Déployer notre Marque Employeur afin de consolider notre attractivité et nous positionner comme un employeur de choix
• Faire évoluer nos process de recrutement en lien avec l’équipe Talent Acquisition basée à Chicago
• Constituer et entretenir des viviers de talents de haut niveau à l'aide de ressources et de techniques variées
• Gérer le recrutement du sourcing à la recommandation de candidats externes et/ou internes pour des postes à tous les niveaux (du stagiaire au C-Level)
• Entretenir d’excellentes relations avec nos prestataires afin de soutenir au mieux la stratégie d'acquisition de talents
• Gérer le système de suivi des candidats (ATS) et assurer un reporting régulier de l’activité
• Participer à des projets RH avec toute l’équipe passionnée que nous sommes
• Vous êtes de formation Bac +5, école de commerce ou universitaire avec une spécialisation RH
• Vous avez au moins 7 ans d’expérience en recrutement dans un environnement matriciel et international
• Votre anglais est courant
• Votre connaissance de l’agroalimentaire est un plus
• Vous aimez chercher et trouver les bons profils et vous accordez une réelle importance à l’expérience candidat.e
• Vous êtes curieux.se et vous tenez informé.e des bonnes /nouvelles pratiques sur votre métier
• Vous êtes pétillant.e comme nos produits dont vous serez le.la ambassadeur.rice
• Vous êtes capable de passer de sujets stratégiques à des tâches très opérationnelles.
• La vie d’équipe, est importante pour vous