talent aquisition specialist H/F

Agap2; Grenoble; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes à Grenoble dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026.

Vous recueillerez les besoins, définirez des stratégies de sourcing, réaliserez des entretiens, évaluerez les profils et assurerez le suivi candidat jusqu’au bout du processus. Profil Bac+5 et première expérience en recrutement souhaités. CDI et environnement dynamique assurés.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un BAC+5 (école de commerce, université ou équivalent).
• Première expérience en recrutement souhaitée ou expérience en environnement commercial.

Responsibilities

• Recueillir les besoins recrutement auprès des ingénieurs d’affaires.
• Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
• Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (LinkedIn, approches directes).
• Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio).
• Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation aux projets.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.

Skills

Relationnel

Autonomie

Organisation

Esprit d'équipe

Education

BAC+5 (commerce/université ou équivalent)

Job description

Description du poste et Missions

Les missionsduposte

Dans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes dans l'identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026.

RecrutementetTalentAcquisition

• RecueillirlesbesoinsenrecrutementauprèsdesIngénieursd’Affaires
• Définirlesstratégiesdesourcingadaptéesauxprofilsrecherchés
• Identifieretapprocherdesingénieursconsultantsspécialisés(approchedirecte,LinkedIn…)
• Réaliserlesentretiensdequalification(téléphoniquesetvisio)
• Évaluerlescompétences,lesmotivationsetl’adéquationdescandidatsaveclesprojets
• Assurerlesuividescandidatstoutaulongduprocessusderecrutement
• Développeretentretenirunvivierdetalentsqualifiés

Dimensionbusiness

• TravaillerenétroitecollaborationaveclesIngénieursd’Affairespourcomprendrelesenjeuxclients
• Participerauxpointsd’activitéetausuividesbesoins
• Contribueràlastratégiedestaffingdesconsultantssurlesprojets
• Êtreforcedepropositionsurlesactionsderecrutementetd’attractiondestalents
  

Pouragap2,touslestalentscomptent!Noustraitonslescandidaturesdansl'égalitédeschancesdansunobjectifd'inclusionetdediversitédenoscollaborateurs.Sivousêtesensituationdehandicap,n'hésitezpasànousposervosquestionsetàpostuler.

Profil recherché

Votreprofil

• Diplômé(e)d’unBac+5(écoledecommerce,universitéouéquivalent)
• Vousdisposezd’unepremièreexpérienceenrecrutementet/oudansunenvironnementcommercial.
• Voussouhaitezévoluerdansunenvironnementdynamiquemêlantrecrutementetenjeuxbusiness.
• Vousavezunexcellentrelationneletappréciezleséchangesavecdesprofilstechniques.
• Vousêtesorganisé(e),autonomeetdoté(e)d’unfortespritd’équipe.
• Vousfaitespreuvedepersévérance,deproactivitéetaimezreleverdesdéfis.