Talent Acquisition Data & IA

Elevate; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Elevate recherche un.e Talent Acquisition pour assurer le sourcing et le recrutement de profils data et IA, dans un marché concurrentiel.

Vous dirigerez le processus de recrutement de A à Z et veillerez à offrir une excellente expérience candidat, tout en pilotant l’onboarding des nouvelles recrues.

Qualifications

• Formation: bac+5 en école de commerce ou université.
• Minimum 1 an d’expérience dans le recrutement de profils Data & IA.
• Maîtrise l’anglais au niveau professionnel; excellente expression française.

Responsabilités

• Recruter des profils data et IA (≈90% du poste).
• Gérer le processus de recrutement de A à Z et les interviews.
• Organiser les rendez-vous avec les parties prenantes et le closing.
• Construire et développer un vivier de talents.
• Piloter l’onboarding des nouveaux Elevaters (≈10%).

Connaissances

Recrutement data & IA

Sourcing & chasse directe

End-to-end recrutement

Préqualifications

Gestion du vivier de talents

Onboarding

Anglais professionnel

Expression orale et écrite en français

Organisation et gestion des priorités

Formation

BAC+5 en école de commerce ou université

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Dans le cadre du développement d’Elevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition pour assurer le sourcing & le recrutement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data & de l’IA !

Tu dirigeras de A à Z du process de recrutement de nos futures consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.

Parmi tes missions

Le recrutement de profils data & IA (~90%)

• Prise de brief auprès des managers et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers) :
• Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement
• Préqualifications
• Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes
• Closing
• Construction et développement d’un vivier de talents

Piloter l’onboarding de nos nouveaux Elevaters (~10%)

Qui pourrait t’accompagner ?

Bastien, Talent Lead : après plusieurs années dans le recrutement en France, il rejoint Elevate en février 2023 au sein de l’équipe Talent à Madrid. Il pilote aujourd’hui le recrutement des profils séniors et accompagne nos Talent Acquisition Associate dans leurs apprentissages.

Si tu aimes le running, Bastien pourra être ton coach attitré ! Mais attention, son rythme de course peu faire pâlir certains pros. Son récent "sub-3" au marathon en témoigne !

Notre profil idéal (le fameux mouton à 5 pattes) réunit ces qualités, mais si vous n’en avez que 4, on veut quand même vous rencontrer !Formation: bac+5 en école de commerce ou universitéMinimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine du recrutement de profils Data & IANiveau soft skills, on attendra de toi :Tu aimes travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité.Tu es curieux.se et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant.Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover.Tu gères aisément les priorités, tu es très rigoureux.se et a un sens aigu du résultat.Tu disposes également des hard skills suivantes :Tu maîtrises un processus de recrutement de A à Z et tu es familier des outils de sourcing (Linkedin Recruiter…)Tu es tenace et dynamique, et a su développer des compétences en recrutement et en chasse directeOrganisé.e, rigoureux.se, tu es aussi à l’aise avec les outils informatiques.Tu as une excellente expression orale et écrite en françaisTu as une maîtrise professionnelle de l’anglais