Talent Acquisition Data & IA

Elevate | Conseil Data, IA & Agentique; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe et variable attract.

Bureaux en plein Paris

Assurance santé Alan

Carte Swile

Remboursement transports 50%

Primes d’abondement et épargne salar?“

Urban Sport Club

Résumé du poste

Elevate recherche un Talent Acquisition pour assurer le sourcing et le recrutement de profils Data & IA dans un cadre dynamique à Paris. Vous piloterez le process de A à Z et offrirez une expérience candidat optimale.

Vous avez au moins 1 an d’expérience en recrutement Data & IA, bac+5 et maîtrisez LinkedIn Recruiter. L’équipe Talent et un management humain vous accompagneront dans vos missions et votre montée en compétences.

Qualifications

• Formation bac+5 en école de commerce ou université.
• Minimum 1 an d’expérience dans le recrutement Data & IA.
• Maîtrise du sourcing et des entretiens.
• Excellente expression en français et anglais professionnel.

Responsabilités

• Prise de brief et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux ( juniors à managers ).
• Sourcing sur les jobboards et outils de recrutement.
• Préqualifications et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes.
• Suivi du processus et closing des candidatures.
• Construction et développement d'un vivier de talents.
• Conduite de l’onboarding des nouveaux Elevaters (~10%).

Connaissances

Sourcing

Closing

Gestion de processus

LinkedIn Recruiter

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en école de commerce ou université

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Dans le cadre du développement d’Elevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition pour assurer le sourcing & le recrutement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data & de l'IA !

Tu dirigeras de A à Z du process de recrutement de nos futures consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.

Parmi tes missions

Le recrutement de profils data & IA (~90%)

• Prise de brief auprès des managers et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers) :

• Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement

• Préqualifications

• Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes

• Closing

• Construction et développement d'un vivier de talents

Piloter l'onboarding de nos nouveaux Elevaters (~10%)

Qui pourrait t'accompagner ?

Bastien, Talent Lead : après plusieurs années dans le recrutement en France, il rejoint Elevate en février 2023 au sein de l’équipe Talent à Madrid. Il pilote aujourd’hui le recrutement des profils séniors et accompagne nos Talent Acquisition Associate dans leurs apprentissages.

Si tu aimes le running, Bastien pourra être ton coach attitré ! Mais attention, son rythme de course peu faire pâlir certains pros. Son récent "sub-3" au marathon en témoigne !

Notre profil idéal (le fameux mouton à 5 pattes) réunit ces qualités, mais si vous n'en avez que 4, on veut quand même vous rencontrer !

• Formation : bac+5 en école de commerce ou université

• Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine du recrutement de profils Data & IA

Niveau soft skills, on attendra de toi :

• Tu aimes travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité.

• Tu es curieux.se et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant.

• Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover.

• Tu gères aisément les priorités, tu es très rigoureux.se et a un sens aigu du résultat.

Tu disposes également des hard skills suivantes :

• Tu maîtrises un processus de recrutement de A à Z et tu es familier des outils de sourcing (Linkedin Recruiter…)

• Tu es tenace et dynamique, et a su développer des compétences en recrutement et en chasse directe

• Organisé.e, rigoureux.se, tu es aussi à l’aise avec les outils informatiques.

• Tu as une excellente expression orale et écrite en français

• Tu as une maîtrise professionnelle de l’anglais

Entretien de découverte :

Un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.

Entretien technique :

Un test de compétences et des mises en situation vous seront proposés pour être ensuite debriefés.

Entretien final :

Une discussion approfondie avec notre Head of Talent. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout

• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.

• Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe.

• Un management humain et respectueux de toutes et tous.

• De la place pour les initiatives innovantes et créatives.

• Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !

• Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

— Mais aussi

• Une rémunération fixe (et un variable!), attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens

• Des bureaux en plein Paris

• Une assurance santé complémentaire avec Alan

• Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour)

• Le remboursement des frais de transport en commun à 50%

• Des primes d’abondement, d’intéressement et une épargne salariale avec Epsor

• Un abonnement Urban Sport Club

Notre équipe témoigne

Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos Elevaters. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure :)

Notre page Glassdoor : https://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-Elevate-Agency-EI_IE4481244.16,30.htm

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.