Strategic HR Business Partner - Executive, Hybrid

Manutan; Gonesse; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restaurant d'entreprise et repas sur 4

Conciergerie et mutuelle avantageuse

Navette gratuite et services liés au G

Centre sportif Manutan

RTT et congés liés à l’ancienneté

Descripción de la vacante

Manutan France recherche un HR Business Partner pour accompagner la direction dans ses transformations et développer les talents au sein d’environ 220 collaborateurs. Vous serez intégré au comité de direction et contribuerez à la performance de la filiale, en alignant les enjeux RH sur les objectifs business.

Vous pilotez les projets RH, soutenez les managers et participez activement à la stratégie de développement et de changement organisationnel, tout en valorisant les parcours professionnels

Formación

• Expérience solide en HRBP et en accompagnement des dirigeants.
• Bonne compréhension des enjeux business et organisationnels.
• Maîtrise du droit du travail et du cadre RH en entreprise.

Responsabilidades

• Agir comme partenaire stratégique du comité de direction et lire les enjeux business sous l’angle RH.
• Conseiller les managers sur l’organisation, le staffing et le développement des équipes.
• Piloter les indicateurs RH et formuler des recommandations d’amélioration.
• Conduire les projets de transformation et d’évolution de l’organisation.
• Accompagner le recrutement, l’intégration et la fidélisation des talents.

Conocimientos

HRBPing

Educación

Bac+5 Ressources Humaines / Droit Social / Ecole de Commerce

Descripción del empleo

Manutan France recherche un HR Business Partner pour accompagner la direction dans ses transformations et développer les talents au sein d’environ 220 collaborateurs. Vous serez intégré au comité de direction et contribuerez à la performance de la filiale, en alignant les enjeux RH sur les objectifs business.

Vous pilotez les projets RH, soutenez les managers et participez activement à la stratégie de développement et de changement organisationnel, tout en valorisant les parcours professionnels