Store Supervisor (F/H) – Galeries Lafayette Champs Elysées

Moncler Group; Paris; Presencial; EUR 38 000 - 52 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Stone Island recherche un(e) Store Supervisor en CDI e0 temps plein pour le point de vente des Galeries Lafayette Champs-blyse9es, Paris. Poste e0 pourvoir de8s de9cembre 2026, avec responsabilite9s manage9riales et orientation client.

Le candidat idéal combine sens du style, exigence de service et leadership pour animer l'e9quipe, atteindre les objectifs commerciaux et assurer l'excellence ope9rationnelle. Cadre dynamique au sein du Groupe Moncler.

Qualificações

• Expérience dans le retail de mode, avec sens du service et derence client.
• Bonne connaissance des KPIs et capacité piloter les performances.
• Disponibilite9 weekend et flexibilité horloges.

Responsabilidades

• Participer e0 la gestion quotidienne de la boutique et accompagner l'e9quipe dans l'e9 acceleration
• Veiller e0 offrir une expe9rience client de qualite9 et respect des standards
• Conduire l'intégration, la formation et le de9veloppement des collaborateurs
• Superviser les ope9rations quotidiennes et assurer le bon fonctionnement du point de vente
• Suivre les KPI et proposer des plans d'action pour optimiser les performances

Conhecimentos

Image de marque

Sens produit

Compétences commerciales

Connaissance KPI

Relationnel

Esprit d'équipe

Autonomie

Ponctualité

Disponibilité weekend

Français courant

Anglais courant

Descrição da oferta de emprego

Overview

Stone Island est actuellement à la recherche d’un(e) Store Supervisor en CDI à temps plein à partir de décembre 2026 pour rejoindre son équipe du point de vente des Galeries Lafayette Champs-Elysées.

Missions :

Vous participez à la gestion quotidienne de la boutique et accompagnez votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs.

Vous veillez à garantir une expérience client de qualité, tout en assurant l'excellence opérationnelle et le respect des standards de Stone Island.

Your Impact

Responsabilités principales :

• Accompagner, motiver et fédérer les équipes au quotidien.
• Participer à l'intégration, à la formation et au développement des collaborateurs.
• Assurer le suivi des performances individuelles et collectives.
• Veiller à la bonne communication et à la cohésion de l'équipe.
• Garantir le respect des procédures et des standards de la Maison.
• Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de la boutique.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI).
• Accompagner les équipes dans le développement des ventes et l'optimisation des performances.
• Mettre en œuvre des plans d'action afin d'améliorer les résultats commerciaux.
• Développer la fidélisation et la relation client.
• Garantir une expérience client distinctive, en accord avec l'identité et les valeurs de Stone Island.
• Veiller à la bonne tenue de la boutique et au respect des standards de merchandising.
• Superviser les opérations quotidiennes et assurer le bon fonctionnement du point de vente.
• Participer à la planification et à la coordination des équipes.
• Veiller à l'application des procédures opérationnelles et administratives.
• Assurer le suivi des activités et la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement de la boutique.

Qualifications

Compétences et expérience souhaitées :

• Une image et une allure cohérentes avec le style de la marque ;
• Sensibilité au produit et bonne connaissance de la mode ;
• Des solides compétences commerciales, disponibilité, réactivité ;
• Il/Elle aura une compréhension des indicateurs clés de performance (KPIs) ;
• Très bon relationnel et grande capacité d'écoute ;
• Sens du service, esprit d’équipe, capacité de travailler en autonomie ;
• Fiabilité, ponctualité, flexibilité à travailler le weekend ;
• Français et anglais courant ; une langue supplémentaire parlée couramment serait un réel atout ;
• Forte affinité avec le style de la marque et capacité à la représenter parfaitement.

Le Groupe Moncler est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, l'état civil, l'âge, la nationalité, l'ascendance, toute forme de handicap ou de neurodivergence, l'état de santé, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou l'orientation sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.