Conseiller de vente F/H – Printemps Haussmann

Stone Island; Paris; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de mode renommée recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente pour son magasin à Printemps Haussmann, Paris. Le candidat idéal doit posséder de solides compétences commerciales et une passion pour le luxe, tout en offrant un service client exceptionnel. Ce poste en CDI à temps plein débutera fin novembre.

Qualifications

• Expériences significatives dans le secteur du Retail Luxe/Haut de Gamme.
• Capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique.
• Excellentes qualités relationnelles et écoute.
• Sens du service, esprit d’équipe, autonomie.
• Fiabilité, ponctualité, flexibilité.
• Maîtrise du Français et de l’Anglais.
• Affinité avec le style Stone Island et capacité à l’incarner.

Responsabilités

• Assurer un excellent service à la clientèle.
• Être ambassadeur de la marque auprès de la clientèle.
• Accueillir et conseiller les clients.
• Maintenir les standards de qualité exigés par la marque.
• Contribuer activement au développement commercial.
• Garantir la bonne tenue du magasin et le Visual Merchandising selon les standards.
• Connaître les catégories de produits et contribuer au développement commercial via le VM.

Connaissances

Compétences commerciales

Passion pour le Conseil Clients

Excellentes qualités relationnelles

Sens du service

Fiabilité

Maîtrise courante du Français et de l’Anglais

Affinité avec le style de Stone Island

Affinité marque

Description du poste

Conseiller de vente F/H – Printemps Haussmann

Stone Island est une communauté résolument indépendante. Depuis notre fondation en 1982, un état d’esprit partagé nous a poussé à devenir une icône mondialement reconnue pour notre esprit indépendant, notre leadership et notre innovation. L’esprit Stone Island est le fondement de la culture que nous chérissons et entretenons chaque jour. Nous vous offrons l’opportunité de nouer des relations qui façonneront votre carrière, votre vie et notre famiglia.

Le rôle : Conseiller de Vente Nous sommes ravis d’annoncer notre expansion stratégique avec la transformation de notre point de vente Printemps Haussmann en magasin retail. Stone Island nous recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente en CDI à temps plein dès la fin du mois de novembre.

Responsabilités principales :

• Assurer un excellent service à la clientèle et veiller au maintien des standards de qualité exigées par la marque ;
• Être ambassadeur de la marque auprès de la clientèle de la boutique ;
• Accueillir, conseiller et s’occuper de la vente aux clients locaux et internationaux ;
• Présenter l’univers Stone Island et ses collections ;
• Délivrer un conseil personnalisé en répondant aux attentes et aux demandes des clients ;
• Garantir de la bonne tenue du magasin du point de vue du Visual Merchandising dans le respect des standards visuels de la marque ; participer à la planification et à la préparation des rotations et de l’installation des vitrines ;
• Acquérir une connaissance approfondie de toutes les catégories de produits et devenir une force motrice pour que le Visual Merchandising contribue activement au développement commercial.

Qualifications

• De solides compétences commerciales acquises lors de précédentes expériences significatives dans le secteur du Retail Luxe/Haut de Gamme ;
• Passion pour le Conseil Clients, la Mode et les tendances ;
• Excellentes qualités relationnelles et grande capacité d’écoute ;
• Sens du service, esprit d’équipe, capacité de travailler en autonomie ;
• Fiabilité, ponctualité, flexibilité ;
• Maîtrise courante et sophistiquée du Français et de l’Anglais ;
• Forte affinité avec le style de la marque Stone Island et capacité à l’incarner parfaitement.

Nos valeurs partagées Chez Stone Island, nous ne sommes pas guidés par les conventions ou les tendances, mais par notre propre boussole. Nos valeurs : AUTONOMIE | SOLIDARITÉ | ESPRIT D'INGÉNIERIE | OBSESSIONS DES MATERIAUX.

Si vous êtes prêt à suivre votre boussole avec Stone Island, postulez dès maintenant !

Le Groupe Moncler est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, l’état civil, l’âge, la nationalité, l’ascendance, toute forme de handicap ou de neurodivergence, l’état de santé, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou l'orientation sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.