N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Stone Island recherche un Conseiller de Vente en Temps Plein, CDD nov. 2026 – mars 2027, au corner des Galeries Lafayette Haussmann à Paris. Vous accueillez les clients et transmettez l’esprit de la marque avec authenticité, tout en visant l’excellence du service et l’atteinte des objectifs commerciaux.
Expérience dans le secteur mode retail de luxe appréciée; autonomie, flexibilité et sens du relationnel essentiels. Anglais impératif; une autre langue serait un atout.
Stone Island est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller de Vente / Conseillère de Vente en Temps Plein en CDD, à partir de novembre 2026 jusqu’en Mars 2027 au plus tôt, pour rejoindre les équipes de notre corner des Galeries Lafayette Haussmann.
Notre Client Advisor délivre l’Expérience Client Stone Island avec passion et authentité. Ainsi, il accueille et guide chaque client à travers nos valeurs et notre patrimoine, cherche à connaître le Client et le conseille avec honnêteté et sincérité. Étant le point de référence direct et de confiance en magasin, le Client Advisor participe à construire la communauté Stone Island en établissant et en entretenant une relation durable et à long terme avec le Client.
PASSIONNÉ, enthousiaste dans la vie, animé par de forts centres d’intérêt, capable de transmettre ses émotions.
EN QUÊTE D’EXCELLENCE, proactif et centré sur la réussite des objectifs fixés, qui vise toujours à faire mieux et à aller au-delà des attentes du client.
CONSTRUISANT UNE COMMUNAUTÉ, qui s’efforce d’établir des relations durables avec les clients et d’agir comme un véritable membre de l’équipe, développant la communauté autour de la marque.
GARDIEN D'AUTHENTICITÉ, digne de confiance et authentique, honnête avec lui-même et avec les autres, agit toujours selon les valeurs de la marque et ses valeurs personnelles.
AMATEUR D’EXPLORATION avide de découverte, ouvert d'esprit et désireux d’apprendre par l’expérience et au contact de ses interlocuteurs
Nous étudions toutes les candidatures sur la base des compétences et de l’expérience, sans distinction liée notamment à l’âge, au genre, à l’origine ou à une situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement pour participer au processus de recrutement, vous pouvez nous en faire part.
“Moncler is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of Ethnic origin, Skin color, Religion, Civil status, Age, Nationality, Ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, Gender, Gender Identity or Expression, Sexual Orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.”