Store manager

HUGO BOSS FRANCE SAS; Douains; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Évolution et promotions

Formation continue

Réductions sur les collections

Plan Épargne Entreprise

Mutuelle familiale

Tickets restaurant

Résumé du poste

HUGO BOSS FRANCE SAS à Douains recherche un Store Manager pour diriger son Outlet de Giverny. Ce poste implique de coacher son équipe pour garantir un service d'excellence et superviser la gestion des marchandises.

Le candidat idéal a 5 ans d'expérience en management et possède des compétences RH. Des avantages tels que des formations continues et des réductions sur les collections sont offerts.

Qualifications

• Expérience significative dans le management d'équipe.
• Maîtrise de l'anglais souhaitée.
• Capacité à former et développer une équipe.

Responsabilités

• Encadrer et développer l'équipe pour garantir un service d'excellence.
• Superviser les opérations de gestion des stocks.
• Gérer le P&L et suivre le budget.

Connaissances

Management d'équipe

Sens du service

Leadership

Formation

Expérience en management et RH (5 ans)

Description du poste

Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d'un environnement haut‑de‑gamme en constante évolution. Notre Outlet BOSS de Giverny recherche son futur Store Manager. Pourquoi pas vous ?

WHAT MAKES A BOSS ?

BE A LEADER

• Encadrer, développer, coacher et animer l'équipe afin de garantir un niveau et un service d'excellence.
• Participer aux recrutements et assurer le plan de succession de son équipe.
• Préparer et conduire les one‑to‑one des collaborateurs ainsi que les évaluations annuelles.
• Conduire la formation de l'équipe au quotidien : formations en ligne (University), formations avec la Retail Trainer.

PRODUCT IS KING

• Accompagner l'équipe dans la gestion de la marchandise et des stocks (modèle store, VM guidelines, collection training).
• Superviser les opérations de "loss prevention".

BOOST BRANDS

• Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs du point de vente.
• Animé l'équipe, mettre en place des plans d'actions et piloter les indicateurs commerciaux.
• Gérer le P&L, suivre le budget et la masse salariale.

CREATE FANS

• Assurer la collecte des données CRM et veiller à leur qualité.
• Coacher l'équipe dans le développement de la fidélisation de la clientèle.
• Coordonner les process de retours, SAV, et transactions complexes avec les clients.

SHARE OUR VISION

• Garantir le respect des procédures internes.
• Être responsable du respect de toutes les politiques et procédures de l'entreprise (santé, sécurité).

Cette liste de missions est non exhaustive.

Votre profil

BE YOUR OWN BOSS

• Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipe et possédez des notions RH.
• Orienté(e) objectifs et résultats, vous savez faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité et avez une sensibilité Retail, Mode et Produit.
• Véritable Leader, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et votre capacité à former, développer et fédérer une équipe autour d'un but commun.
• Vous témoignez une volonté d'apprendre et de se perfectionner constamment.
• La maîtrise de l'anglais est souhaitée pour ce poste.

Avantages

• Des possibilités d'évolution et de promotions fortes au sein de notre réseau en France mais aussi à l'étranger.
• Une formation continue (produits, métiers, techniques) tout au long de votre carrière chez HUGO BOSS.
• Un environnement international : participez à une équipe de plus de 19 000 salariés à travers le monde.
• Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu'un accès réservé à notre VIP SHOP.
• Un Plan Épargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : bénéficier d'achat d'actions à prix préférentiel.
• Des avantages tels qu'une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.

Type de contrat

• CDI
• 35 h/semaine
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail les week‑ends et jours fériés
• En contact avec du public

Conditions salariales

• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Selon profil

Profil souhaité – Expérience

• 5 ans – Management et RH (expérience indispensable)

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir‑être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé